Ausbildung/ duales Studium bei der thyssenkrupp AG ist die beste berufliche Entscheidung, die ich hätte treffen können!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Ausbildung bei der thyssenkrupp AG hat man einen perfekten Start ins Berufsleben. Durch die Arbeit in einem weltweit agierenden Konzern macht man bereits in der Ausbildung sehr vielfältige und wertvolle Erfahrungen und kann viele verschiedene Gebiete kennenlernen. Dabei geht man weit über die klassischen Bereiche einer industriekaufmännischen Ausbildung, wie Kostenrechnung und Personalabteilung hinaus und hat auch die Möglichkeit sich mit wichtigen Themen wie Change Management und Nachhaltigkeit zu beschäftigen. Ich würde die Ausbildung jedes Mal wieder machen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Die Ausbilder
Der Ausbildungsleiter ist immer und für alle Themen erreichbar und sucht auch proaktiv die Gespräche mit den Auszubildenden, um sich über die Einsätze auszutauschen und alle weiteren Entwicklungsschritte und Abteilungseinsätze gemeinsam abzustimmen. Man merkt dem Ausbildungsleiter an, wie viel Spaß er an seinem Job hat, und das überträgt sich auch auf die Auszubildenden. Ich habe mich sehr, sehr gut aufgehoben gefühlt!
Spaßfaktor
Tolle Azubikollegen, mit denen man die Mittagspause oder auch den Feierabend verbringen kann! Auch in den Abteilungen ist der Spaßfaktor durch regelmäßige Events und Workshops nicht zu kurz gekommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind meistens abwechslungsreich. Durch beschränkte Verantwortlichkeiten während der Ausbildung gibt es einige Bereiche, in denen ein Azubi im Vergleich etwas weniger unterstützen kann. Ich habe aber die Erfahrung gemacht, dass sich in den Abteilungen immer Mühe gegeben wird, den Azubis die bestmögliche Aufgabe zu geben.
Variation
Da man während der Ausbildung verschiedenen Bereiche durchlaufen muss, ist die Variation automatisch gegeben. Zusätzlich kann man die Variation noch dadurch unterstützen, dass sich der Auszubildende auch Abteilungen für den Einsatz wünschen kann.
Respekt
Auch als Auszubildender hatte man immer das Gefühl, dass man selbst und seine Arbeit wertgeschätzt wurde und das Team ist einem stets auf Augenhöhe begegnet.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist Dank dem guten Tarifvertrag im deutschen Vergleich sehr gut.
Arbeitszeiten
Durch die Gleitzeitregelung hat jeder Azubi die Möglichkeit, nach Absprache mit der Abteilung, im gegeben Gleitzeitrahmen zu arbeiten, wann er oder sie möchte.