TI Automotive Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

4 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von TI Automotive auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei TI Automotive zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TI Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TI Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr schlechte Vorbereitungen Büroseite, Fertigungslisten absolut gegensätzlich der darauffolgenden Fertigung, interessiert aber keinen von der Führungsebene, nur Stückzahl ist entscheidend.
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Findet nur in Führungsebene statt
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Viele langjährige zelebrieren eine gute Zusammenarbeit, andere welche Festanstellung anstreben sind darauf spezialisiert die Fehler anderer anzupreisen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Lieber einen der wenig arbeitet und sich beschwert und Single-Leben hat einstellen, als jemand der eine 5 köpfige Familie zu ernähren hat. keine Ahnung von Sozialplanung
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
kommt nur um das falsch gemachte darzulegen.
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Wegen der ständigen Fehlplanung der Fertigungslisten werden ständig sonderschichten gefahren. Dabei sind aber nicht diejenigen die übernommen wurden.