Lange Tradition... aber Strategielos, indeenlos ... kopflos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential ist da, gute Produkte und interessante Märkte; man kann Anteile kaufen... lohnt sich in der Regel... da sich der Eigentümer gern mal etwas gönnt... wobei die goldenen Zeiten vorbei sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Viele Divisionen arbeiten ohne Strategie und detaillierte Marktkenntnis bzw. Strategischen Marktbearbeitung... wie wäre ein Market Mapping?
Alte Seilschaften beenden... alles sehr festgefahren.
Mitarbeiter Marketing/ branding nicht vorhanden... deine Verwaltung mit altertümlichen Ansichten... “man muss erstmal”...
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter respektieren sich teilweise, Abteilungsleiter lassen es einen spüren... Neid ist selbst da ein Thema! Alle langjährigen Führungskräfte sind Ja-Sager und folgen aus Angst den Shareholdern.
Kommunikation
die letzte aquisition wurde unter den Teppich gekerrt... MA im Dunkeln gelassen... Garde diese in den betroffenen Werken.
Kollegenzusammenhalt
3 Klassengesellschaft... normal MA, Leute mit Altverträgen und Führungspersonen... jeder ist sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Fair... positiv für MA... jedoch fehlt etwas das Feuer fürs Biz
Vorgesetztenverhalten
S.o.
Interessante Aufgaben
Kann man einholen... aber oft auch leere Versprechungen.
Gleichberechtigung
Nicht immer
Arbeitsbedingungen
Es wird investiert... aber oft in simnfreie Geschichten. Neue Büros generieren kein Geschäft... Produktion und Labor sind oft steinalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die letzte Niederlassung in Bitterfeld wurde nie inkludiert...
Auch die Umwelt war noch kein großes Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache... Nachverhandlungen kann man vergessen...
Image
Geht schrittweise verloren
Karriere/Weiterbildung
Leider nie angeboten oder gefördert... auch nie gehört