47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TIB Chemicals AG Bewertungen
TIB
Chemicals
AG
47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gutes Unternehmen durch starke Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agiles Unternehmen, dass sich ständig selbst prüft. Stark darin Lösungen für Kunden zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Hohes Arbeitspensum erfordert mehr mehr Unterstützung der Mitarbeiter. Hitzeschutz müsste verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Traurig, aber wahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ausgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tarifflucht. 40 Stunden Woche, vor über 20 Jahren in schlechten Zeiten vereinbart.
Verbesserungsvorschläge
Qualität hat seinen Preis. Lernen Sie das endlich
Arbeitsatmosphäre
Giftig
Gehalt/Benefits
Die guten Jahre sind vorbei. Siehe Artikel im Mannheimer Morgen bezüglich Tarifflucht. Übergabezeit und Rüstzeit werden nicht bezahlt. Ein Schichtarbeiter schenkt jeden Tag mindestens 30 Minuten her.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was in dieser Firma stimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man langsam nicht mehr gebraucht wird, wird man fallen gelassen wie ne heiße Kartoffel. Bekommt dann "Sonderarbeiten", die dir eventuell den Gedanken bringen, früher in Rente zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es um neue Lohngruppe geht oder ähnliches wird man Jahre lang vertröstet oder es werden immer wieder andere Ansprüche gestellt um diese neue Lohngruppe zu erreichen. Pinocchio lässt grüßen.
Arbeitsbedingungen
Steinzeit zum Teil
Kommunikation
Was ist das
Gleichberechtigung
Die Büroleute und die wichtigen Personen, schaffen es teilweise nicht mal zu Grüßen. Sehr Vorbildlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, der etwas der Zeit hinterherläuft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorfreude ist die schönste Freude, wir freuen uns schon über 3 Jahre auf die Eröffnung des neuen Bistro, das ist doch toll …Geld ist super früh/ pünktlich da!
(Noch) gute Bonuszahlungen. Wasser und Kaffee umsonst. Job Bike
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze und Parkplatz zu klein
SAP Projekt all in
Sauberkeit der Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Das ist leider nicht so einfach. Mehr Vertrauen. Zuhören, auch der Basis
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald hineinruft…..
Sehr viele nette Kolleginnen und Kollegen. Einige verwöhnte Querulanten und die üblichen Führungskräfte. Gute wie Schlechte
Work-Life-Balance
Ganz gut Dank Gleitzeit. Etwas eingeschränkt durch 40h. Homeoffice ist möglich, aber deutlich reglementiert. 1 Tag in der Woche gestattet aber nicht erwünscht. Pauschale Verurteilung für Freizeit auf Firmenkosten. AT’ler können natürlich flexibler W-L-B pflegen. Sie arbeiten natürlich pauschal viel mehr , ganz egal wo
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung nein danke. Außer ein gesetzlicher Grund liegt vor
Gehalt/Benefits
Noch Chemie- Tarif, aber auch das ist bald Geschichte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein, schon
Kollegenzusammenhalt
Gut, kein Grund zur Klage
Umgang mit älteren Kollegen
Das Herz der TIB, leider scheiden sie nach und nach alle aus. Des know-hows wegen sehr schade, aber viele verkraften den Wandel der Zeit nicht und empfinden Änderungen nur als schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Nur gute Erfahrung, offen, klar und ehrlich kommunizieren. Seinen Job machen, dann gibt es keinen Grund für Unzufriedenheit. Viele Nörgler haben einfach zu viel Zeit.
Arbeitsbedingungen
Schwierig, von hochmodernen Arbeitsplätzen kann man hier überhaupt nicht reden. Deutlich alte Industrie mit Flickschusterei. Vielleicht 2 Sterne für die Produktion und 3 für Büro. Keine Klima, alles offen und laut. Nicht nur an der Reinigung wird gespart.
Kommunikation
Obenrum top, nach unten hin abnehmend, aber es ist nicht pauschal schlecht. Sehr zuverlässiger Flurfunk.
Gleichberechtigung
Unauffällig
Interessante Aufgaben
Sehr vielschichtig, je nach Einsatzgebiet
Image
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Mehrfachbewertung
Führungskräfte ohne Zwischenmenschlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Jeder bekommt eine Chance dort zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mündliche Absprachen werden getroffen, von denen plötzlich keiner mehr etwas gehört hat.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte schulen zum Thema Umgang mit den Mitarbeitern. Das Zwischenmenschliche bleibt leider viel zu oft auf der Strecke.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt mehr Kritik als Lob
Work-Life-Balance
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung muss selbst gezahlt werden, ausser man verpflichtet sich dort zu bleiben. Wer tief "drinsteckt", wird hier Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Chemietarif. Bonuszahlung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kantine wartet seit 2 Jahren auf in Betriebnahme. Es gibt tolle Firmenfeiern.
Kollegenzusammenhalt
Top. Jeder springt für jeden ein. Man ist bei schwierigen Arbeiten nie alleine
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt AFZ. Wird auch sehr gut gelebt. Ältere werden gerne unter den Teppich fallen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Weit entfernt von ihren "Untertarnen". Mitarbeiter werden, trotz unverschulden, hinterrücks demontiert. Offenheit der Mitarbeiter gegenüber den Vorgesetzten wird gegen einen angewandt. Vorgesetzte kritisieren Krankheitstage, sind aber selbst mehr oder weniger krank. Wenn man nur im Büro sitzt und nicht an der Front kämpft, kann man ja auch nicht so schnell kaputt sein.
Arbeitsbedingungen
Wetterabhängig. Es gibt kostenlose Getränke im Sommer. Der Eiswagen kommt vorbei. Ältere müssen unmögliche Arbeiten ausführen.
Kommunikation
Es wird viel informiert aber manche Dinge dringen nicht bis zur unteren Schicht durch. Es passiert viel hinter verschlossener Tür
Gleichberechtigung
Manche sind gleich, andere sind gleicher
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
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Von diesem Arbeitgeber ist abzuraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entgelt
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mal die Führungsstruktur überdenken und mehr Entlastung für das eigene Team schaffe.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise veraltete Bürogebäude
Work-Life-Balance
Ein Tag in der Woche Homeoffice. Allerdings können sich manche MitarbeiterInnen mehr rausnehmen als andere. Da kommt es auf den Nasenfaktor an.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt nur weiter, wenn man sich anpasst und seine Meinung nicht offen äußert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war das einzige, das Gerecht war.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten KollegInnen kommt man vornerum gut aus, allerdings wird der Flurfunk hier nicht nur in der Theorie gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze die ihre eigenen Mitarbeiter in die Pfanne hauen und unkollegial sind.
Arbeitsbedingungen
Büros sind sehr laut und konzentriertes Arbeiten quasi unmöglich
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter
Interessante Aufgaben
Internationale Ausrichtung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Besser als Gedacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, persönliche Förderung und Weiterentwicklung wird gefördert.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wird durchaus gefördert und unterstützt
Gehalt/Benefits
Boni Zahlungen und die Möglichkeit durch MA-Aktien sich aktiv zu beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Der freien Marktwirtschaft entsprechend
Umgang mit älteren Kollegen
Verständnisvoll, Beispielsweise : Altersfreizeit
Arbeitsbedingungen
Einem Mittelständischen Unternehmen angepasst, viele Bereiche werden erneuert.
Kommunikation
Probleme werden direkt ohne Umwege angesprochen
Interessante Aufgaben
Wer sie sucht, wird sie finden!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Gesamtsituation
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich an den Verhaltenskodex halten, der gerade erst neu aufgesetzt wurde. Von fairer, höflicher und respektvoller Behandlung der Mitarbeiter sind wir im Moment leider Meilenweit entfernt, vorallem was die Kommunikation von oben (Vorstand/Eigentümer) anbelangt
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Angst haben muss, dass man von Vorstand / Eigentümer persönlich angegriffen wird, dann ist die Arbeitsatmosphäre nicht mehr die tollste.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur noch gesetzlich vorgegebene Schulungen gestattet, auch wenn im Verhaltenskodex etwas anderes steht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind gut und stärken einem auch den Rücken.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind größtenteils sehr alt und sehen dementsprechend aus.
Kommunikation
Das meiste bekommt man über den Flurfunk mit. Eine wirkliche Kommunikation über Änderungen gibt es nicht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen auf fallendem Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Loyalität war früher, heute denkt jedernur noch an sich selbst.
Image
Früher sehr gut, allmählich fallend.
Work-Life-Balance
Stress ist hier ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Früher ein Pluspunkt, heute jeder gegen jeden, was jedoch von oben auch so gewollt ist.
Vorgesetztenverhalten
Tendenziell das schlechteste, was viele MA in ihrer Laufbahn gesehen haben.
Kommunikation
Findet von Vorgesetzten nicht statt, man prahlt durch Wissen, was man nicht weitergibt.
Gehalt/Benefits
Durch TV Chemie und AT-Regelungen sehr gut, ansonsten würde man vermutlich auch keine neuen MA anlocken können.
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen in Ordnung.
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Mehrfachbewertung
Neid und alte Seilschaften… UN mit viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel potenzial und gute Produkte … es wird of an falschen Dingen gespart
Verbesserungsvorschläge
Nimmt Geld in die Hand und ersetzt das Management - alte Seilschaften ersticken frischen Wind im Keim
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Work-Life-Balance
Ist ok
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung hängt vom Willen des Managements ab- Leistung zweierlei
Kollegenzusammenhalt
Am Ende steht man immer allein da - deine Position hängt von den Kontakten deines Vorgeesetzten ab
Vorgesetztenverhalten
Versucht für dich zu kämpfen - ist er schwach ist deine Position ebenfalls schwach!
Der Eigentümer verhält sich manchmal unfair und reagiert sehr emotional.
Arbeitsbedingungen
Schon hier und da 70er Charm
Kommunikation
Flurfunkt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TIB Chemicals durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden TIB Chemicals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TIB Chemicals als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.