TIB Chemicals AG Kultur des Unternehmens

  • Mannheim, Deutschland
  • BrancheChemie
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von TIB Chemicals auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei TIB Chemicals zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TIB Chemicals
Branchendurchschnitt: Chemie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TIB Chemicals
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Familiäre Atmosphäre, wie es in bei einem Mittelständler sein soll.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Be eigenem Interesse ist man jederzeit über sehr vieles informiert.
Informationen können jederzeit eingeholt werden.
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Zusammenhalt und Vertrauen ist unter Kollegen meistens gegeben. Gewachsen durch relativ wenig Fluktuation und langjährige Zusammenarbeit.
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitszeit bewegt sich im normalen Rahmen. Urlaubswünsche werden wenn möglich berücksichtigt.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ziele sind bekannt und relativ realistisch. Die Latte hängt aber manchmal schon hoch, aber nicht zu hoch.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Eigeninitiative und Entfaltung ist erwünscht und möglich. Ideen werden angenommen und wenn möglich umgesetzt.