Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitgehend freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein offener Umgang mit den Arbeitnehmer/innen.
Verbesserungsvorschläge
Auch auf den Führungsebenen das Leben, was man sich selbst verschrieben hat: Ein Verantwortungvoller und respektvioller Umgang miteinander und transparenz in den Entscheidungen - das wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit oder Transparenz in Prozessen gibt es nicht. Unterlagen die in anderen Firmen für alle Mitarbeiter zugänglih sind werden hier verschlossen gehalten, um zu erschweren, dass man sich informiert (z. B. Betriebsvereinbarungen).
Wer belogen und betrogen werden möchte ist hier genau richtig. Gerne werden die Mitarbeiter (durch die Vorgesetzten) auch gegeneinander ausgespielt. Innerhalb der eigenen Abteilung ist die Arbeitsatmospähre meist gut, diese hört aber bereits bei der Nachbarbateilung auf.
Kommunikation
Es wird zwar regelmäßig informiert, allerdings nur über die Geschäftszahlen. Informationen zur Werks- oder Abteilungsentwicklung gibt es nicht. Eine wirkliche Kommunikation findet nur in den meist unbekannten Seilschaften statt. Der gemeine Mitarbeiter/in erfährt nicht was wirklich geplant ist (falls). Ähnlich wie unter "Arbeitsatmosphäre" beschreiben, hört die (offene) Kommunikation ebenfalls an der Abteilungsgrenze auf. Wirklich wichtige Informationen, auch zur persönlichen Entwicklung, erfährt man meist nur durch Zufall und über Dritte.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung in der ich bin, ist der Kolegenzusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
Urlaub, darf genommen werden wann man möchte, das ist gut, man wir aber auch im Urlaub von dern Vorgesetzten ins Büro zitiert, wie es passt. Die Arbeitszeiten bewegen sich im gesetzlichen Rahmen. Homeoffice wird nur unter Coronabedingungen akzeptiert. Einen Anspruch auf homeoffice gibt es nicht, sehr wohl jedoch Neid unter den Kollegen, weil der eine Homeoffice macht, oder machen kann, und der andere nicht. Verbindliche schriftliche Aussagen bekommt man nicht und wenn, dann sind diese bei der Personalabteilung unter Verschluß und können nur nach vorheriger Ankündigung eingesehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden teilweise so gesetzt, dass sie der Mitarbeiter/in gar nicht beeinflussen kann. Wenn man das anspricht und einen anderen Vorschalg macht wird das mündlich zwar akzeptiert, in der Zielvereinbarung steht dann jedoch trotzdem wieder die alte Formulierung. Hier heisst es aufpassen! Falls tatsächlich mal eine Entscheidung getroffen wird, werden die Mitarbeiter selbstverständlich nicht eingebunden. In Konfliktsituationen kann man nur auf Unterstützung des Vorgesetzten hoffen wenn es seinem/ihrem (also dem Vorgesezten) Vorteil dient. An gemachte Aussagen wird sich auch nur erinnert, wenn es dem eigenen Vorteil dient, ansosnten war das "ganz anders". Teilweise wird sogar verneint, was schriftlich in Protokollen festgehalten wurde. Man muss also immer auf der Hut sein und weiß nie was am kommenden Tag auf einen hereinbricht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es manchmal sehr wohl, aber nur so lange sie nichts kosten. Gerne lässt man die Mitarbeiter/innen monatelang Konzepte ausarbeiten die nach der Präsentation einfach irgendwo verschwinden, denn dann hat man ja gemerkt, dass die Umsetzung Geld kosten würde.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung konnte ich nicht feststellen. Es steht zwar bereits in den Stellenausschreibungen m-w-d, aber davon sind wir heir weit entfernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist jetzt nicht schlechter als mit Jungen.
Arbeitsbedingungen
Es ist erschrenckend unter welchen Bedingungen die Kollegen/innen teilweise arbeiten müssen. Instadnhaltung der Gebäude kostet halt Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein mag in der einen oder anderen Form durchaus schon mal vorgekommen sein, aber ein Umweltbewußtsein gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich
Image
Man bemüht sich, aber wenn man es schafft hinter die Kulisssen zu schauen, sieht es nicht mehr so toll aus.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann nur sagen, Leistung lohnt sich nicht. Weiterbildungen werden aber gelegentlich genehmigt