Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tiba Managementberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmenskommunikation mangelhaft, meist nachgeschoben und zu spät. Es wird mit Transparenz geworben allerdings ist das nur Schein.
Diejenigen, die sich noch kennen, halten meist freundschaftlich zusammen, aber die Tendenz geht Richtung "jeder für sich".
Seitens der Tiba wird nur gefordert, selten zurückgegeben.
Es gibt Vorgesetzte und "Manager", allerdings ohne Mehrwert. Am Ende wird von ganz oben ohne Rücksicht auf andere Meinungen oder Ideen entschieden.
Wenn man Glück hat, kommt man in interessanten Projekten unter. Man kann aber auch Jahre im gleichen unbeliebten Projekt versauern ohne Aussicht auf Wechsel.
Die anhaltende Unternehmenskrise (mind. 2 Jahre) und die zahlreichen Kündigungen haben die Atmosphäre nachhaltig beschädigt