Eine große Familie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr interessante Aufgaben, auch Abteilungsübergreifend
- Schnelle Übernahme von Verantwortung
- Sehr guter Kollegenzusammenhalt
- Keine Überstunden, tolle Work-Life-Balance
- guter Draht zu den Veranstaltern, sodass eine Vielzahl an Veranstaltungen auch besucht werden kann
Verbesserungsvorschläge
- Ordentliches On-Boarding-Programm für neue Mitarbeiter aufbauen
- Top-Down-Kommunikation ist verbesserungsfähig
Kommunikation
Hin und wieder haperts noch an einer stringenten Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr freundschaftlich und familiär. Das Team besteht nicht nur aus Kollegen, sondern aus Freunden. Teamevents stehen auf der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, faire Stundenregelung, Home-Office möglich, Urlaub kann nahezu jederzeit genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Start-Up-Atmosphäre spiegelt sich zwar noch im Verhalten der Vorgesetzten wieder (verfrühte Entscheidungen, Einbezug der Operative erst kurz vor Umsetzung), aber die Geschäftsführung ist auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
ticket.io ist ein sehr junges und dynamisches Unternehmen. Der Arbeitsalltag und die Aufgaben können nahezu selbst gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung nach Geschlecht. Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist oder lebt sehr jung. Der Umgang mit "Älteren" ist genauso freundschaftlich wie mit den Jüngsten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt misst sich an der Priorität der Stelle. Schulungen werden finanziert und Firmenfitness bezuschusst.
Image
Das Unternehmen genießt ein gutes Image. Dies wird auch auf allen Ebenen nach außen getragen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Seminare werden zwar gefördert, müssen allerdings eigenständig organisiert werden.