Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ticket i/O die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Kommunikation auf Augenhöhe. Regelmäßige Meetings und transparente Informationsverteilung schaffen ein Gefühl der Verbundenheit und ermöglichen uns als Team, gemeinsam an den Unternehmenszielen zu arbeiten. Das trägt erheblich zur klaren Ausrichtung und dem Verständnis der Unternehmensvision bei.
Es herrscht eine Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung. Die kollegiale Atmosphäre macht die Zusammenarbeit nicht nur effektiv, sondern auch angenehm. Schon vom ersten Tag an hat die
Hilfsbereitschaft der Kollegen den Start in meinem neuen Job erleichtert und mir ein Gefühl der Zugehörigkeit vermittelt
Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es mir, meine beruflichen Verpflichtungen gut mit meinem persönlichen Leben in Einklang zu bringen. Das Unternehmen zeigt Verständnis für individuelle Bedürfnisse und bietet Optionen, die die Balance zwischen Beruf und Privatleben erleichtern.
Insgesamt schätze ich die positive und kooperative Haltung der Vorgesetzten. Die Möglichkeit, Anliegen zu besprechen und von ihrer Erfahrung zu profitieren, trägt dazu bei, ein vertrauensvolles Verhältnis aufzubauen und die berufliche Entwicklung zu fördern.
Die Projekte sind anspruchsvoll, was meine Motivation steigert, und die Möglichkeit, kreativ an Lösungen zu arbeiten, macht die Arbeit besonders spannend. Insgesamt bietet Ticket i/O ein stimulierendes Umfeld, das meine berufliche Entwicklung auf vielfältige Weise fördert.
Die Arbeitsatmosphäre bei Ticket i/O ist sehr angenehm. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, eine positive Umgebung zu schaffen, die die Motivation und Kreativität der Mitarbeiter fördert.