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ticket 
i/O 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Selten bin ich so gerne zur Arbeit gekommen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ticket i/O GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich sofort wohl im Office und Team. Ziemlich schnell hat man ein gewissen Zuhause Gefühl, wenn man hier arbeitet.

Kommunikation

Wenn etwas nicht passt, kann man offen mit allen reden. Auch Lob wird in gesunden Maßen kommuniziert. Top!

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat natürlich so seine kleine Lieblingsgruppe, aber durch viele Teamevents kommt man auch mal aus den Gruppen raus. Wenn man Hilfe braucht kann man auf jeden zählen!

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Urban Sports Club und Jobrad, was will man mehr?

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich nicht als kleiner Mitarbeiter wenn man mit dem Vorgesetzten kommuniziert. Jeder kann seine Meinung mitteilen und man hat immer das Gefühl man wird gehört.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich mache ich das, wofür ich zuständig bin. Da ist jeder selbst verantwortlich was man draus macht. Neue Ideen, die man umsetzten möchte sind auch immer Willkommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird langsam aber sicher umgesetzt. Ticket i/O ist auf einem guten Weg!

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach oben ist natürlich immer aber im Grunde ist es ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden Angeboten. Man kann immer was dazu lernen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Friederike Pekel, People & Culture Managerin
Friederike PekelPeople & Culture Managerin

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen Dank für das tolle Feedback, dass wir dir nach kurzer Zeit bereits ein Zuhause-Gefühl vermitteln konnten. Gerade weil uns das Menschliche so wichtig ist, freuen wir uns über diese Bewertung sowie über die top Ratings von Kommunikation, Work-Life-Balance und Zusammenhalt sehr!

Wenn du weitere Ideen für deinen Aufgabenbereich und zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein hast, darfst du dich immer gerne einbringen. Die angemessene Entwicklung von Gehalts- und Sozialleistungen können wir dort gerne miteinbeziehen. Deine Führungskraft und/ oder unser People and Culture Team stehen dir zum Austausch immer zur Verfügung. Dazu kannst du z.B. mich unter people@ticket.io erreichen.

Herzlichen Gruß

Friede von People & Culture

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