Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ticket 
i/O 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Guter Arbeitgeber in der Eventbranche – Benefits und Team top

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei ticket i/O GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, die Benefits und der respektvolle Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir sind keine negativen Punkte aufgefallen.

Verbesserungsvorschläge

Größere Küche, größerer Aufenthaltsraum und mehr Besprechungsräume. Wird aber bereits umgesetzt, was mich freut.

Arbeitsatmosphäre

Offen, freundlich und kollegial. Sehr schönes Büro, welches zukünftig noch schöner gestaltet wird.

Image

Positives Image bei Mitarbeitern und Mandanten. Leider kennt das Unternehmen kaum einer, der nicht aus der Branche ist.

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung waren Gleitzeit und Flexibilität aufgrund fester Servicezeiten eingeschränkt, Homeoffice war einmal pro Woche möglich.
Das sieht aber in anderen Abteilungen deutlich besser aus.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jährlich Schulungen an denen man teilnehmen kann. Es besteht aber auch die Möglichkeit individuelle Schulungen anzufragen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits wie Jobrad, ÖPNV-Ticket und Urban Sports Club Mitgliedschaft.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite Atmosphäre, kurze Wege und offene Türen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleichbehandelt, unabhängig vom Alter. Es herrscht ein respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist hilfsbereit, empathisch und hat stets ein offenes Ohr, auch in herausfordernden Situationen. Mitarbeitergespräche werden in allen Abteilungen regelmäßig geführt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist gut. Es werden MacBooks zur Verfügung gestellt.
Super Benefits: Kaffee, Tee, Softdrinks, frisches Obst, Müsli und ein wirklich legendärer Kühlschrank mit Süßigkeiten – für Nervennahrung ist definitiv gesorgt!

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Gesellschaftern könnte besser sein. Aber das ist in vielen Unternehmen ähnlich.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist grundsätzlich gegeben, jedoch könnten mehr Frauen in Führungspositionen vertreten sein.

Interessante Aufgaben

Die täglichen Aufgaben in meinem Bereich waren eher standardisiert, aber es gibt die Möglichkeit, sich interessante Themen zu suchen. . Durch das stetige Wachstum der Firma kommen regelmäßig neue, spannende Themen hinzu.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.