Egozentrisches Management zu Lasten überforderter Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich gut, hinter vorgehaltener Hand oft Frust.
Kommunikation
Man muss in der Firma gut vernetzt sein, um auf dem Laufenden zu sein. Wenig abteilungsübergreifende Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Durch Home-Office und sehr viel Personalwechsel nicht mehr so gut wie früher.
Work-Life-Balance
Chronische Arbeitsbelastung
Vorgesetztenverhalten
Egoistisch, teilweise respektlos, wenig Interesse an den Belangen der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Durch internationale Konzernstruktur wenig Chancen eigene Ideen einzubringen, oft Dienst nach Vorschrift.
Gleichberechtigung
Wer nicht Liebling der Leitung ist, wird nicht gehört und gesehen. Männer und Frauen werden jedoch gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind nicht schön, entweder viel zu laut oder viel zu heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Über den Branchendurchschnitt
Image
Firma lebt vom internationalen Image und Erfolg. In Deutschland weit abgeschlagen hinterm Marktführer.