Gleichberechtigung

Männer werden oft vom Geschäftsführer bevorteilt, Frauen nicht genauso wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

• Klare Entscheidungen und Strukturen wären hilfreich. Etwas mehr Präsenz in den Teams und Transparenz würde helfen, die Managementebene greifen und wertschätzen zu können. Teilweise mangelt es der Führung leider an Kompetenz, zumindest wirkt es so.

Pro

Tolle Teams in den einzelnen Abteilungen und es herrscht ein sehr angenehmes und mitarbeiterfreundliches Arbeitsklima.