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Ticketmaster 
GmbH
Bewertung

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Lieber Klos putzen als Ticketmaster

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Hund mitbringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die faulen, Schleimer und Zecken im Pelz sind die beliebten.
Es werden 4, 5, 6 Arbeitsstunden pro Tag vergeudet, jeden Tag. Dann aber "Überstunden" machen weil die Arbeit nicht gemacht ist. Was das an finanziellem Schaden ist! Dazu Fehler, Nachlässigkeit, alles egal Einstellung, extrem demotivierendes Umfeld. Firmengeld für unnütz rauswerfen usw Aber dann bei Leuten die immer nur arbeiten keine Überstunden zahlen und die Aufgaben nicht anders verteilen. Missmanagment. Überall sitzen TZ Leute und besetzen VZ Stellen so dass überall zuviel Arbeit und zuwenig Zeit ist, mehr werden nicht eingestellt obwohl ja etliche Stunden fehlen. Hohe Krankmeldung hohe Fluktuation. Die guten werden krank gemacht die schlechten behalten. Reverse Aschenputtel. Reihenweise gehen die guten Leute. Im 10er Team 4 Leute in 4 Jahren krank gemacht und raus geekelt. Jetzt Nr 5 im 4,5 Jahr. Von gesamt ca 90-100 Leuten über 20 in 3 Jahren gegangen. Stellen bleiben ewig unbesetzt. Ich würde mir ja mal Gedanken machen. Aber mit soviel Geld im Rücken muss man das nicht.

Verbesserungsvorschläge

Macht nur weiter so mit euren faulen Zecken im Pelz

Arbeitsatmosphäre

Die einen arbeiten, die anderen machen Atmosphäre. Die einen wissen nichts zu schätzen, die anderen werden nicht wertgeschätzt.

Kommunikation

Informationen werde spärlich, unvollständig oder gar nicht weiter gegeben, um andere schlecht da stehen zu lassen, weil sie denken dass sie dann besser da stehen. Gemeinsam im Interesse der Firma und Kunden handeln Fehlanzeige. Viel gegeneinander arbeiten. Viel Dummheit, Faulheit und Inkompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Wird viel gegeneinander gearbeitet, viel Cliquenverhalten, alles unprofessionell. 7 Klasse Hauptschule Niveau. Wer persönlich privat nicht beliebt ist ist raus und wird als Mitarbeiter raus geekelt unabhängig davon wie gut man arbeitet.

Work-Life-Balance

Bei manchen mehr HighLife als work, bei anderen durch work das Life zerstört.

Vorgesetztenverhalten

Schleimerei, Falschheit, Stiefellecken wichtiger als Leistung. Wer als Führung nicht sieht was Mitarbeiter eigentlich machen und wieviel und wielange und das nicht passend verteilen kann ist fehlbesetzt. Gute Führungskraft wurde vor 3 Jahren rausgeekelt. Null Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Ich mochte meine Aufgaben. Aber Intelligenz wird nicht gefördert, nur Schleimerei. Statt es zu nutzen dass man intelligente fleißige Mitarbeiter hat und ihnen mehr zu zeigen, einarbeiten, wenn auch nur als Backup oder um Zusammenhänge zu verstehen, kriegt man nur gezeigt klick hier klick da mehr musst du nicht wissen. Sie haben alle so Angst dass sie jemand überholt und geben deshalb kein Wissen weiter. Sehr schlechte Einarbeitung, hab mir viel über die Zeit selbst angeeignet. Wird keine Urlaubsvertretung gemacht kann man alles nacharbeiten.
Wertschätzung auch null, da vergeht es einem schnell. Ich hab lange alles mit mir machen lassen da der beste Job den ih je hatte. Aber das ist es nicht wert. Da geh ich lieber Klos putzen als in so einem Umfeld weiter zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen mit viel Fachwissen suchen reihenweise das Weite. Ist ja gut dass neue junge nachkommen und ist ja eine Branche die sich an junge Leute richtet, aber daher läuft halt vieles nicht gut. Junge haben heute andere Prioritäten. Ich fühle mich als ältere nicht mehr wohl, man passt nicht mehr rein. Arbeit steht hinten an.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit Home Office bestes Gehalt
viel Freiheiten unbegrenzt miteinander reden, Kaffee trinken, kommen und gehen wie man will ohne Zeiterfassung ohne Überwachung usw kann jederzeit raus rauchen oder was zu essen kaufen.

Man mag das als Vorteil sehen. Wenn man sieht welche Leute das anzieht und wie das ausgenutzt wird, ist es nicht unbedingt ein Vorteil vor allem für die Firma nicht. Teambildung und Teammentalität kommt von ZusammenARBEIT nicht von zusammen und gegeneinander Geläster.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird viel mit Flaggen gewedelt und was immer gerade woke und in ist wird nach außen hin supported ohne Substanz dahinter. Meditation usw wird gemacht um Arbeitszeit zu vertrödeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut aber man merkt schnell das Geld doch nicht alles ist wenn man ständig unzufrieden ist. Viel Geld null Wertschätzung.

Image

Ich war so stolz da zu arbeiten aber tm hat einen sehr schlechten Ruf bei Kunden, es gibt tm Hass Clubs und tm Hass Merch und defund tm Kampagnen usw. Bei Mitarbeitern offenbar auch nicht beliebt. Stellen lange unbesetzt. Hohe Fluktuation und Krankmeldungen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen da nur die Schleimer und faulen Zecken, nicht die fleißigen die gut für die Firma und die Kunden sind. "Networking" aka durch die Büros tingeln und lästern ist angesehen. Saufen und Rauchen und essen gehen Firmengeld rauswerfen ist angesehen.

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