Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TIE Kinetix die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten kann man sich flexibel einteilen, also ist hier auch genügend Raum für Freizeit, wenn man möchte.
Sehr offener Umgang, wöchentliche Jour Fix, Persönliche Umstände können offen besprochen werden.
Beide Bereiche - die Zusammenarbeit mit unserem Partner Google im Bereich Google Marketing Platform und Google Cloud Platform und die Projekte mit unserer eigenen SaaS Platform FLOW - sind "Cutting Edge". Sie bieten Chancen für eine persönliche Entwicklung (z.B. die Möglichkeit zur Google Data Engineering Zertifizierung) und die Chance auf eine Zusammenarbeit mit außergewöhnlichen Kunden, wie. z.B. dem Europa-Park, der GiZ und dem Bayerischen Rundfunk.
Sehr wohlwollende und offene Atmosphäre, während Corona 100% Homeoffice, regelmäßige Morgen-Calls per Teams, gute Feedback Kultur!