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Kinetix 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Menschen waren sehr nett, ruhige und nette Atmosphäre, dazu haben alles getan was sie konnten, damit man interessante Aufgaben bekommen hat und verstanden hat, was sie dir erklärt haben
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ziele können nie erreicht oder übertroffen werden, da Unternehmensziele unrealistisch vorgegeben werden, wodurch das Unternehmen Kosten zu sparen versucht.
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Zusammenarbeit mit Headquarter in NL bzw. Management in D nicht optimal. Wechselnde Produkte und Vertriebsmodelle, hohe Fluktuation der Kollegen
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sie haben mich in Kicker zu 0 geschlagen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

faire Jahresplanung mit der Möglichkeit, auch Unternehmensziele erreichen zu können. Abstimmung mit Mitarbeitern, bevor eine Entscheidung bezüg. des Mitarbeiters getroffen wird; wenigstens den Mitarbeiter über eine getroffene Entscheidung informieren
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bleibt, wie ihr seit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von TIE Kinetix ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Hier hilft man sich - es herrscht eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung, wo immer es erforderlich ist.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIE Kinetix ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

persönlich hate ich in den letzten 4 Jahren keine Weiterbildung genehmigt bekommen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TIE Kinetix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TIE Kinetix schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TIE Kinetix als eher modern.
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TIE Kinetix
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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