Tiemeyer 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Angefangen von einer herzlichen Begrüßung sowie auch die Nachfrage, ob ich gerne was zum Trinken möchte.
Ich hatte bis jetzt zwei sehr nette Gespräche gehabt, wo ich weder das Gefühl hatte, fehl am Platz zu sein oder nicht ernst genommen zu werden.
Im großen Ganzen kann ich sagen für mich persönlich bis jetzt eine Super Bewerbungsprozess, wo sich auch Zeit genommen wird, um mir jede Frage ausführlich zu beantworten. Mir wurde mein eventueller zukünftiger Arbeitsplatz sowie einen Rundgang am Standort geboten, was mich persönlich sehr interessiert und auch begeistert hat.
Wenn das jetzt noch von einer positiven Rückmeldung auf die beworbene Stelle einhergeht, ein super und professionelles Bewerbungsverfahren.

Verbesserungsvorschläge

Wurde von der Leiterin des Kundenkontakt Centers persönlich angeschrieben und man hat mir diese Stelle angeboten und in meiner Anzeige stand drin in welchen Bereichen ich Erfahrungen habe und in welchen nicht. Mir wurde gesagt das es nicht so schlimm ist und es wichtig ist, dass man freundliche Menschen findet die Lust haben mit Kunden zu sprechen.
Hatte ein Vorstellungsgespräch vor Ort und mir wurde gesagt das man sich Ende der Woche meldet. Leider kam nichts und ich musste die zuständige Person zwei mal kontaktieren. Anschließend kam die Absage der Personalabteilung mit der Begründung ich hätte zu wenig Berufliche Erfahrungen.
Da stellt sich mir halt die Frage wieso man jemanden anschreibt obwohl man genau weiß das die Person nicht so viele Berufliche Erfahrungen hat?
Die Zeit & die Mühe hätte man sich dann beidseitig sparen können.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt keine vorhanden

Verbesserungsvorschläge

mit den Bewerbern wertiger umgehen und nicht von oben herab; habe vor zwei Jahren ein ganz anderes bzw. viel besseres Bewerbungsverfahren kennenlernen dürfen;

Bewerbungsfragen

Warum bewerben Sie sich nach 2 Jahren erneut bei uns?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Angemessen Entlohnung und Flexibilität als Unternehmen bieten und nicht nur einfordern.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Berufserfahrung, Beweggrund zur Bewerbung, Vorstellung vom Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Die Flexibilität im Job hat von zwei Seiten zu kommen. Wenn potenzielle Fachkräfte von extern abgeworben werden sollen muss das Unternehmen hier stark nachbessern. Die Angebote sind im Rahmen der handelsüblichen Bedingungen und zum Teil schon darunter. Fachkräfte kosten Geld und sollten dementsprechend bezahlt werden. Wird dann die berufliche Karriere und Weiterbildung im Rahmen der Meisterschule behindert ist das für solch ein großes Unternehmen nicht tragbar. Die Zukunft hat hier leider noch keinen Einzug erhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts zu beanstanden

Verbesserungsvorschläge

Termine im Anschluss an die telefonische Absprache nochmal per Mail bestätigen und die Gesprächspartner in der Mail nennen.

Bewerbungsfragen