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TIEMEYER automobile AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    61.038961038961%
    Gut (4)
    5.1948051948052%
    Befriedigend (11)
    14.285714285714%
    Genügend (15)
    19.480519480519%
    3,63
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    80%
    1,88
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,37

Firmenübersicht

Seit 65 Jahren steht der Name Tiemeyer in Nordrhein-Westfalen für Tradition, Erfahrung und Fortschritt in Sachen Fahrzeug und Fahrzeugtechnik. An inzwischen 18 Standorten in zehn Städten sind wir der kompetente Ansprechpartner rund um die  Marken Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, SEAT und  ŠKODA und bieten in moderner Architektur und persönlichem Ambiente Markenqualität in sämtlichen Leistungsbereichen - von der Präsentation der Fahrzeuge bis zu umfassenden Serviceleistungen.

NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

>1.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Vertrieb von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen
  • Service und AfterSales
  • Original Teile und Zubehör
  • Versicherungsservice
  • Autovermietung 
  • Großkundenleistungszentrum

Perspektiven für die Zukunft

Die Tiemeyer Gruppe steht für gesundes und kontinuierliches Wachstum. Regelmäßige Prämierungen durch die Hersteller unterstützen die Festigung und den weiteren Ausbau der Marktposition.

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • zahlreiche Mitarbeiterevents

16 Standorte

Für Bewerber

Videos

Karriere bei Tiemeyer!
Tiemeyer Karriere: Das Interview (1/4)
Tiemeyer Karriere: Das Interview (2/4)
Tiemeyer Karriere: Das Interview (3/4)
Tiemeyer Karriere: Das Interview (4/4)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Von den einzelnen Bereichen im Autohaus (Verkauf, Disposition, Service, Werkstatt) bis hin zu den klassischen Abteilungen einer großen Verwaltung (Personalabteilung, Buchhaltung, Marketing, Rechnungslegung).

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Fachkräfte, die dem jeweiligen Anforderungsprofil entsprechen, sowie Quereinsteiger, die fleißig und engagiert sind und den Willen besitzen, ihre Fähigkeiten in einer sich ständig wandelnden Branche unter Beweis zu stellen.

Gesuchte Studiengänge

Denkbare Studiengänge wären Automotive Management, Automobilwirtschaft/-management, BWL, Management & Economics, Marketing uvm.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Man wird Teil eines inhabergeführten Familienunternehmens mit sehr guten Aufstiegs- und Karrierechancen. Zahlreiche Herstellerzertifizierungen sowie diverse Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung eröffnen den Mitarbeitern langfristige Perspektiven.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Tiemeyer Gruppe ist traditionsbewusst, jung, und dynamisch. Diverse Mitarbeiterevents stärken den Gruppengedanken und schnüren das Band der Mitarbeiter über die Standorte hinaus fester zusammen. Kurze Entscheidungswege helfen den Mitarbeitern, den Herausforderungen der Branche/des Marktes stets bestens gewachsen zu sein.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Tiemeyer Gruppe expandiert stetig und ist daher permanent auf der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Loyalität
  • Ehrlichkeit
  • Teamwork
  • offen für Neues

Unser Rat an Bewerber

Vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) erleichtern und beschleunigen die Bearbeitung der Bewerbung. Für Rückfragen stehen wir gerne jederzeit zur Verfügung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online

Auswahlverfahren

  • Vorstellungsgespräche
  • Assessment Center
  • Schnuppertage

TIEMEYER automobile AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,63 Mitarbeiter
1,88 Bewerber
3,37 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl. Es wird versucht jedem Mitarbeiter eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nur positives berichten. Das man nicht immer einer Meinung ist, hat wohl jeder mal erlebt. Wichtiger aber, es wird immer sachlich und fair mit einem umgegangen. Man bekommt Unterstützung wenn man sie benötigt und es wird nicht von oben herab mit einem gesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite in einem Top Team an einem kleinen Standort. Natürlich darf man nicht erwarten, das man bei über 1.000 Kolleginnen und Kollegen mit jedem gleich gut zurecht kommt. Aber jeder hilft wo er kann. Was ich auch wirklich super finde ist das dies auch Betriebsübergreifend gilt. Jeder versucht dem anderen wenn er kann zu helfen.

Kommunikation

Man wird immer schnell und vor allem zeitnah über wichtige Dinge informiert. Auch unter den Betrieben findet eine sehr gute und schnelle Kommunikation statt. Wichtige Information werden auch sehr häufig durch Newsletter oder per Mail kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ist hier selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jungen profitieren von der Erfahrung der älteren. Davon hat auch das Unternehmen was.

Karriere / Weiterbildung

Potential wird erkannt und gefördert. Die Weiterbildungs-und Karrieremöglichkeiten sind hier super.Ich würde sagen, wer bereit ist was zu investieren in den wird auch investiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vertrieb ist man für sein Einkommen auch selbst mit verantwortlich.Von nichts kommt auch nichts. Das sollte einem klar sein.

Arbeitsbedingungen

Super modern. Einfache Anwendung der Programme die einem viel Zeit ersparen, den Alltag erleichtern und den Mitarbeiter entlasten sollen. Auch wird immer geschaut was kann man wie verbessern. Darüber hinaus wird viel dafür getan das der Mitarbeiter sich wohl fühlt (z.B. kostenloses Wasser für alle Mitarbeiter, hin und wieder z.B. mal ein Eis usw. )Auch wenn man durch eine Kleinigkeit einem Mitarbeiter das arbeiten erleichtern kann,dann wird versucht es möglich zu machen.

Work-Life-Balance

Wie in jedem Unternehmen. Es gibt stressige und ruhige Tage. Es wird versucht jedem ausgleich zu schaffen.

Image

Für mich absolut positiv.Viele Aussagen kann ich nicht nachvollziehen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Tiemeyer automobile AG
  • Stadt
    Bochum Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.März 2019 (Geändert am 04.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit Galgenhumor kommt man weit, mit Oberflächlich und Gleichgültigkeit noch viel weiter. Ausnahmen bestätigen die Regel, es darf auch gelacht werden.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist man darauf bedacht den eigenen Hintern an der Wand zu haben, oberstes Gebot. Sozial wenig kompetent. Ohne diese Mentalität funktioniert man nicht.

Kollegenzusammenhalt

Im Groben und Ganzen aufgrund des Systems im Unternehmen nicht darauf ausgelegt das Mitarbeiter sich verstehen. Im kleinen Kreis findet sich jedoch das was sich finden soll. Wenig miteinander eher mehr übereinander-Vetternwirtschaft.

Interessante Aufgaben

Tätigkeiten als solche welche dem Berufsbild geschuldet sind.
Zu viele Tätigkeiten welche nichts mit dem Vertrieb zu tun haben.

Kommunikation

Chaos wäre untertrieben. Die rechte weiss von der linken nicht bescheid. Der Weg zum Ziel gestaltet sich wie ein Labyrinth.

Gleichberechtigung

Ein guter Soldat stellt keine Fragen! Denken und eigene Meinung nicht erwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider sind die "alten Hasen" mit entsprechenden Wertvorstellungen mittlerweile überwiegend nicht mehr da beziehungsweise wohlverdient in Rente. Das was noch von diesem Schlag übrig ist, schüttelt eigentlich nur noch mit dem Kopf und hält sich bedeckt.
Wer weise ist, sagt hier weder laut was er denkt, noch was er weiss.

Karriere / Weiterbildung

Möglich. Der Preis ist hoch. Viele Führungskräfte von extern suchen schnell wieder das Weite oder werden gegangen. Und die intern gezüchteten haben eine fifty fifty Chance das es funktioniert. Viele scheitern..

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich!
Provisions System wurde ganz klar zum Vorteil des Unternehmens umgestellt.
Sozialleistungen??!

Arbeitsbedingungen

Büro, EDV solider Durchschnitt mit Luft nach oben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial muss man sich zum Schein nach außen hin mit einer weißen Weste präsentieren, weil es genau Gegenteilig der Fall ist.

Work-Life-Balance

Spielt hier keine Rolle, scheint ein Fremdwort zu sein.

Psychische Krankheiten,Herzkreislaufbeschwerden sind wohl das neue Rückenleiden.

Kündigungswellen und hohe Fluktuation sind das Resultat.

Image

Worte und Taten sind zweierlei.

Laut Erzählungen betitelte eine ehem. Führungskraft zugewandert von einem Premiumhersteller die Unternehmensstruktur-Kultur der als "Rohrkrepierer".

Er war sage und schreibe nichtmal ein halbes Jahr im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte für Transparenz und Respekt im Umgang mit Menschen an sich arbeiten.

Pro

Sehr guter/großer Warenbestand, gutes Markenportfolio sowie Zahlungsmoral in Punkto Gehalt.

Contra

Mit so wenig wie möglich so viel wie möglich zu erreichen. Ziel ist es "der Größte" zu werden. Strategie scheint niedrige Personalkosten.

Vertriebler rechtfertigen sich zu häufig vor Kunde aufgrund von Schieflagen interner Prozesse.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Tiemeyer Gruppe
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist toll untereinander. Man lacht zusammen, und man erlebt auch mal Stress. Aber das ist in jeden Unternehmen so !

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist fair, und auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Handwerksbetrieb ;-) Jeder kennt es, der Ton wird auch mal ruppig, aber nachdem man zu Ende diskutiert hat, ist alles wieder gut.

Interessante Aufgaben

Mir macht die Arbeit generell Spaß, man kann sich jeden Morgen neuen Herausforderungen stellen.

Kommunikation

Viele Dinge werden auf dem kleinen Dienstweg erledigt, wichtiges erfolgt zu den Regelkommunikationsterminen. Vielleicht werden am Tag 2-3 Emails zu viel verschickt. Aber alles im angenehmen Rahmen.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Arbeitnehmer haben meist verringerte Arbeitszeiten

Karriere / Weiterbildung

Hier erhält jeder die Möglichkeit der individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch gibt es eine eigene Tiemeyer Academy. Stellen werden auch intern im Intranet ausgeschrieben.

Gehalt / Sozialleistungen

Alles verhandelbar. Gespräche sind immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Es kann schon mal zu stressigen Situationen kommen, gerade wenn man im Schichtdienst arbeitet. Aber auch hier ist alles im Rahmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ganz toll finde ich die sozialen Projekte der Auszubildenden. Hier darf sich jeder Azubi einbringen. Auf der Weihnachtsfeier erhalten dann die besten Azubis der Gruppe eine Auszeichnung, und die Gewinner sogar Preise.

Work-Life-Balance

Die Kernarbeitszeiten sind von 7-17:30 Uhr, in wechselnden Arbeitsschichten. Auch hier gibt es kaum etwas zu bemängeln. Bei Streß kommt es gelegentlich zu Mehrarbeit, hier wird aber eine faire Lösung gefunden.

Image

Einige Kommentare hier kann ich nicht nachvollziehen. Das Image ist viel besser als hier dargestellt.

Verbesserungsvorschläge

  • Es kommt zu stressigen Situationen, die auch auf Personalknappheit zurückzuführen sind.

Pro

Pünktlicher Gehaltseingang, Verhandlungen auf Augenhöhe, Leistung wird belohnt, regelmäßige Events wie z.B. Grillfeste, Eiswagenbestellungen für alle Mitarbeiter, Getränke während der Arbeit, Weihnachtsfeiern. Es gibt verschiedene Events, in denen die Mitarbeiter auch mal zu Fußballspielen eingeladen werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Tiemeyer GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (47)
    61.038961038961%
    Gut (4)
    5.1948051948052%
    Befriedigend (11)
    14.285714285714%
    Genügend (15)
    19.480519480519%
    3,63
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    80%
    1,88
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,37

kununu Scores im Vergleich

TIEMEYER automobile AG
3,51
89 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,16
81.850 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.624.000 Bewertungen