Basierend auf Daten aus 379 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tiemeyer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 432 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
379 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat nicht wirklich gut funktioniert. Sachen landen beim Standortleiter, spätestens da ist Sense bei wichtigen Themen
Die Kollegen untereinander haben schon versucht füreinander da zu sein, darüber wurds kritisch.
Samstags 4 Std. Den Laden aufmachen, nur um zu sagen " Nein, der Service ist nicht da heute".
Druck wird verteilt auf die anderen Mitarbeiter, so ist die Laune hin
Absolute Ellenbogengesellschaft, jeder gegen jeden macht es für alle unangenehm.
Viel Druck und Unzufriedenheit in der Luft. Egal welche Abteilung, alle sind unterbesetzt und unzufrieden