Besser als der Ruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu viele Aufgaben auf zu wenig Personal abgewickelt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte auch mal Prämie oder Sonderzahlung wie Urlaub- und Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund Personalmangels eher angespannt.
Kommunikation
Offener Umgang mit zahlen und infos
Work-Life-Balance
Die vorgesetzten schauen das es passt, aber aufgrund anhaltenden Personalmangels ist es schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht meckern. Man hat immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Sehr wiederkehrend, ist aber in der Branche normal
Arbeitsbedingungen
Soweit in Ordnung, allerdings oft zu hohe Belastungen über einen zu langen Zeitraum
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt naja da müsste man nachbessern. Nicht wirklich wertschätzend z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Image
Leider schlechter als die Realität
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, wenn man bereit ist auch etwas dafür zu tun. Wer sich zurück lehnt und nur meckert kommt nicht weiter.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
für Ihr ehrliches und offenes Feedback über die Tiemeyer Gruppe als Ihren Arbeitgeber bedanken wir uns.
Es freut uns zu hören, dass Sie das Vorgesetztenverhalten sowie die Kommunikation als offen und locker empfinden. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich der Work-Life Balance und der Arbeitsbedingungen sehr ernst und sind bestrebt Verbesserung in Ihrer Situation herbeizuführen.
In einem offenen und vertraulichen Austausch können wir Ihre Situation genauer analysieren und gegebenenfalls gemeinsam Lösungsansätze entwickeln, wozu wir Sie einladen. Falls Sie Interesse haben, können Sie sich gerne bei Kununu@Tiemeyer.de melden.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang bei uns weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr HR-Kollege der Tiemeyer Gruppe
Karththikan Sri Ramanan