Geht besser....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten!! Noch nie erlebt das ein vorgesetzter so arrogand ist.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte definitiv mehr auf Mitarbeiter eingehen statt nur auf Erfolg aus zu sein. Man sieht dadurch in der Gruppe eine hohe Fluktuation.
Kein Mitarbeiter in meiner Abteilung war zufrieden mit verkaufleitung und standortleitung auch wenn man das nicht offen angesprochen hat.. und das soll was heißen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird von oben nur drauf gehauen, hat man gute Monate, ist alles super hat man schlechte Monate, ist man das letzte. Es wird nur druck aufgebaut und man interessiert sich nicht für einen auch wenn man mal probleme hat.
Kommunikation
Man erfährt immer alles als letztes oder durch andere Abteilungen. Es heißt aber immer wieder Kommunikation sei so wichtig...
Kollegenzusammenhalt
Die Leute sind klasse! Alles was nicht Teamleitung oder Führung ist, ist wirklich top. Man hilft sich gegenseitig, man hört einen anderen zu und man entwickelt auch Freundschaften.
Work-Life-Balance
Überstunden kloppen ohne Ende, aber wenn man dann mal frei brauch oder will legt man Steine in den Weg. Entweder heißt es, es ist so viel los da kann man jetzt kein frei machen oder es heißt es ist so wenig los, da muss verkauft werden man kann jetzt nicht frei machen..
Vorgesetztenverhalten
Möchtegerns.... Man denkt man rettet den Tag mit einem unterirdischen Verhalten zu seinen Mitarbeitern. Vorgesetzt halten ihre Schäfchen im trockenen und machen sich nicht für die Geschäftsführung angreifbar auf Kosten der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Verkaufen verkaufen verkaufen
Gleichberechtigung
Es wird eher Rücksicht auf jemanden mit Tieren genommen als auf Mitarbeiter mit Familie. So darf man lieber 8 Wochen den Hund mit zur Arbeit nehmen (was der Geschäftsführung normal garnicht gefällt) als man ein offenes Ohr für Mitarbeiter mit Familie hat.. Weil man kann ja mit Hund im betrieb arbeiten und sich kaputt machen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist veraltet und könnte wesentlich besser aufgestellt sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das mindeste ist gut genug, Provisionen muss man hinterher rennen...
Image
Man hört viel von Kunden was nagetiv ist
Karriere/Weiterbildung
Man ist was man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
wir bedauern Ihre damalige Situation innerhalb der Tiemeyer Gruppe. Eine transparente und direkte Kommunikation sowie eine ausgewogene Work-Life Balance sind für die Tiemeyer Gruppe wichtige Eckpfeiler für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
In einem offenen und diskreten Austausch können wir Ihre damalige Situation genauer analysieren, um zukünftig Fehler zu vermeiden. Bei Interesse können Sie sich gerne unter Kununu@Tiemeyer.de bei uns melden. Wir werden uns dann zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Privat- und Berufsweg alles Gute und weiterhin Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr HR Kollege der Tiemeyer Gruppe
Karththikan Sri Ramanan