Geht besser....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten!! Noch nie erlebt das ein vorgesetzter/in so arrogand ist.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte definitiv mehr auf Mitarbeiter eingehen und gehör schenken.
Kein Mitarbeiter in meiner Abteilung war zufrieden mit der Verkaufleitung und Standortleitung auch wenn man das nicht offen angesprochen hat.. und das soll was heißen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird von oben nur drauf gehauen, hat man gute Monate, ist alles super hat man schlechte Monate, ist man das letzte. Es wird nur druck aufgebaut und man interessiert sich nicht für einen auch wenn man mal privat probleme hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute sind klasse! Alles was nicht Teamleitung oder Führung ist, ist wirklich top. Man hilft sich gegenseitig, man hört einen anderen zu und man entwickelt auch Freundschaften.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Muss man sich selbst ein Bild machen...
Vorgesetztenverhalten
Möchtegerns.... Man denkt, man rettet den Tag mit einem unterirdischen Verhalten zu seinen Mitarbeitern. Vorgesetzte halten ihre Schäfchen im trockenen und machen sich nicht für die Geschäftsführung angreifbar auf Kosten der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Verkaufen verkaufen verkaufen
Gleichberechtigung
Null Toleranz!! Ist man gut mit dem Verkaufsleiter und oder Standortleitung kann man alles erwarten. Mehr kann ich leider nicht dazu sagen, da mir hier durch Meldung des Arbeitgebers aufgrund meiner Rezension der Mund verboten wird.... Also kann man sich selbst eine Meinung bilden.
Arbeitsbedingungen
Technik ist veraltet und könnte wesentlich besser aufgestellt sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das mindeste ist gut genug, Provisionen muss man hinterher rennen...
Image
Man hört viel von Kunden was nagetiv ist
Karriere/Weiterbildung
Nope....
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
wir bedauern Ihre damalige Situation innerhalb der Tiemeyer Gruppe. Eine transparente und direkte Kommunikation sowie eine ausgewogene Work-Life Balance sind für die Tiemeyer Gruppe wichtige Eckpfeiler für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
In einem offenen und diskreten Austausch können wir Ihre damalige Situation genauer analysieren, um zukünftig Fehler zu vermeiden. Bei Interesse können Sie sich gerne unter Kununu@Tiemeyer.de bei uns melden. Wir werden uns dann zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Privat- und Berufsweg alles Gute und weiterhin Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr HR Kollege der Tiemeyer Gruppe
Karththikan Sri Ramanan