Der Fehler meines Leben!!!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Unterm Strich... N I C H T S
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kündigung statt Kurzarbeit. Professionalität wird erwartet die selbst nicht gegeben ist. OHNE WORTE!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alternativen anbieten statt Kündigungswelle. Es sind doch soviele offene Positionen vorhanden. Auf der "neuen Mitarbeiter" Veranstaltung waren die Worte des Unternehmen noch vergoldet worden. Der Personalbereich in der Hauptverwaltung sollte vielleicht auch mal auf den Tisch klopfen und seine eigenen Aufgaben schützen und wahren.
Arbeitsatmosphäre
Viel Chaos, sehr häufig neue Mitarbeiter, in meinem Bereich sehr lautes Umfeld, vernünftige Kundeakquise oder ,-kommunikation nahezu unmöglich. Hatte ein bißchen was vom Call-Center. Einfach schrecklich!!! Die Klimaanlage war der einzige Trost.
Kommunikation
Negativ. Der Leiter erfährt von der obersten Etage erst dann etwas wenn die Würfel gefallen sind. Hier sollte man den gegenseitigen Respekt mehr Gewicht geben und offene Worte wechseln. Und nicht neue Mitarbeiter vor die Wand fahren lassen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ok. Einige Querdenker gibt es immer.
Work-Life-Balance
Für den Vertrieb ganz ok bzw. normal gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Leiter war in Ordnung. Probiert und übt allerdings sich selbst noch aus. Öfter´s heute so und morgen so. Ist halt noch nicht lange in seiner Position. Kann man somit nicht übel nehmen.
Interessante Aufgaben
Wir haben Adressen noch und nöcher...tatsächlich wurde hier leider das Wort nicht gehalten. Viel versprochen, nicht´s gehalten. Im Nachgang wurde man mit diversen im Verkauf/Vertrieb beauftragt. Geht gar nicht!
Gleichberechtigung
Überwiegend Männer im Verkauf tätig!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier eine untergeordnete Rolle. Davor wird kein Halt gemacht. Hier nimmt das Verheizen keinen in Schutz.
Arbeitsbedingungen
Hard,- und Software ist ok. Allerdings das laute Umfeld ein Desaster!!! Eine freie Entfaltung war unmöglich. Teilweise mehrere Personen in einem Büro, und dann soll man noch mit den Kunden vernünftig telefonieren. Wie soll das gehen? Dämmschutz = Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral Bewertung. Mir ist hierzu nichts aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer bereits anderweitig fest im Sattel sitzt, sollte hier keinen neuen Sattel suchen! Wo alte Probleme aufhören, fangen hier neue an. Und davon nicht wenig. Die hohe Fluktuation ist in diesem Unternehmen bekannt und kann ich nur bestätigen !!! SO HÄLT MAN NRW AUCH MOBIL !!! Man wird gelockt mit Geld und diversen Prämien was sich auch erstmal nicht schlecht anhört, tatsächlich steht aber Quantität vor Qualität!!!
Image
Man kann sich auch ein gutes Image einreden. Das Selbstbewußtsein der Mitarbeiter spricht nicht unbedingt für das Unternehmen. Haben häufig Angst vor den eigenen innerbetrieblichen (Dauer) Baustellen. Und diesen steigen garantiert mit einer höheren Anzahl an weiteren Standorten. Denn damit sind alte Probleme noch lange nicht beseitigt.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich aber nicht selten wird mitten in einer Weiterbildung mit Zertifikation einfach abgebrochen mit Kündigung. Somit ist die Zeit von beiden Seiten fehlinvestiert. Dies spricht auch für einen eigenen Firmen-Charakter.