Überlastung, Druck, Personalmangel
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen in der Werkstatt hat man echt Spaß zu arbeiten aber das sind nur wenige, die meisten haben leider kein Teamgefühl und leben nach dem Motto „nach mir die Sintflut“ oder einige denken sie wären hier der Chef und wüssten alles besser und wissen wie der Hase läuft.
Kommunikation
Grauenhaft, keiner redet mit einen oder es werden wichtige Informationen einfach ausgelassen wobei es dann zu vielen Missverständnissen kommt und man unnötig viel Zeit verliert.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, einige Mitarbeiter sind echt gut und man hilft sich gegenseitig aber es gibt leider auch viele denen alles egal ist und ihr eigenes Ding machen.
Work-Life-Balance
8 Stunden sind 8 Stunden ist das Motto, man ist einfach nur froh wenn endlich Feierabend ist und man den Laden für paar Stunden meiden kann, sofern man die Arbeit gedanklich nicht mit nachhause nimmt was aber auch oft der Fall ist. Ansonsten wird auch fast alle 2 Wochen damit geworben das man Samstag arbeiten kommen könnte für bisschen mehr Geld oder Gutscheine weil wir so überlastet sind, aber mal daran zu denken vllt das Problem der Überlastung zu klären wird lieber
Mit Geld gelockt damit Mitarbeiter sich noch weiter kaputt schuften.
Vorgesetztenverhalten
Werkstattleiter ist Top, er hört sich die Probleme an und Versuch so gut wie es geht es zu verbessern aber leider sind ihm auch oft die Hände gebunden oder einfach nur auch zu stark überlastet da jede Abteilung beim Werkstattleiter anruft wenn es irgendwo ein Problem gibt anstatt mal die Initiative zu ergreifen und selbst mal versuchen das Problem zu lösen. Der letzte Serviceleiter war ein echt super Typ aber leider hat er nun den Arbeitgeber gewechselt und jetzt kommt ein neuer wie die letzten 3 Jahre.
Interessante Aufgaben
Als Kfz‘ler hat man je nachdem welchen Bereich man eingeht verschiedene Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Viel alte Technik aber auch einiges Neues dabei, aber meistens braucht es seine Zeit bis man was genehmigt bekommt. Das liegt dann aber eher an der höheren Abteilung und nicht an den Werkstattleiter oder der Serviceleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier Verschwendung ohne Ende.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifverträge, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Es gibt ein Leistungslohnvertrag aber da holen er die Leute was raus die auch den ganzen Tag nur Inspektionen und bremsen kloppen.
Image
Von außen machen die ein auf Top Firma mit besten Arbeitsbedingungen und von innen geht der Laden echt den Bach runter ich persönlich kenne eigentlich Garkeinen hier der sagt das er stolz und froh ist bei Tiemeyer zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich dahinter setzt und drum bemüht und auch selber sich für die Lehrgänge einschreibt bekommt man auch meistens in der Regel den Lehrgang zugesagt aber von alleine kommt da nichts.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir bedauern zutiefst Ihre Einschätzung zu Ihrer Situation in unserem Unternehmen. Die Tiemeyer Gruppe legt einen großen Wert auf Teamzusammenhalt sowie einen respektvollen Umgang miteinander.
Es ist für uns ein wichtiges Anliegen, die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeiter zu erfüllen und ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben zu schaffen.
Gerne möchten wir in einem offenen und vertraulichen Austausch Ihre persönliche Situation genauer betrachten und gegebenenfalls gemeinsam Lösungsansätze entwickeln. Falls Sie Interesse haben, können Sie sich unter Kununu@Tiemeyer.de bei uns melden.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr HR-Kollege der Tiemeyer Gruppe
Karththikan Sri Ramanan