Wenn man weiter so behandelt wird, hat man bald keine Mitarbeiter mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen innerhalb der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter sind traurig. Laptops oder Firmenhandys werden keinen angeboten.
Parken muss man teilweise 1km entfernt( hier muss man sagen, dass Tiemeyer da nichts für kann)
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben an andere Abteilungen abgeben oder neue Abteilungen gründen.
Azubis müssen auch wie welche behandelt werden. Keine Samstagsdienste. So bald die in der Schule sind geht der Betrieb unter.
Deutlich mehr Lohn. Andere Autohäuser zahlen deutlich mehr und da ist keine Provision einkalkuliert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden und die jungen Kollegen können zu jedem gehen und bekommen Hilfe
Work-Life-Balance
Kurz vor Feierabend kommt irgendein Leiter und möchte das dringend noch etwas erledigt werden soll. Meisten komplett unnötig.
Vorgesetztenverhalten
Verspricht Sachen die im Nachhinein nicht wirklich gehalten werden
Interessante Aufgaben
Man soll so viele Aufgaben machen, dass sich hinterher gewundert wird, dass einige Aufgaben nicht rechtzeitig fertig werden.
Verkäufer sind hier für alle Aufgaben zuständig (abteilungsübergreifend)
Gleichberechtigung
Andere Mitarbeiter mit dem selben Familienstand (ohne Kind) und schlechterer Qualifizierung bekommen knapp 600,- mehr an Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist auf dem Stand von 1980, im Kundengespräch keinen Strom mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch wird groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sich hoch arbeiten, Gehälter stimmen nur bei den Kollegen welche kurz vor der Rente sind. Die jüngsten arbeiten für nichts. Man kann kaum die Wohnung oder das Auto zahlen. Vorstand sagt man kann sich das nicht leisten, es werden aber hinterher andere Autohäuser gekauft. Ich glaube mittlerweile wieder 8 neue. Mehr Geld gibt es nicht. Der Vorstand war auf die Frage nach mehr Geld nicht gut zusprechen.
Image
Es wird in schlechter
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es gibt uns zu denken, dass Ihre Erfahrung mit uns in verschiedenen Punkten nicht zufriedenstellend war. Wir möchten Sie zu einem vertraulichen Gespräch einladen, um die Situation genauer zu verstehen und etwaige Lösungsansätze aufzunehmen. Gerne können Sie sich dazu unter Kununu@Tiemeyer.de melden.
Für das Jahr 2024 wünschen wir Ihnen trotz alledem viel Erfolg und wir hoffen, dass wir gemeinsam eine Verbesserung Ihrer Situation erreichen können.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr HR-Kollege der Tiemeyer Gruppe
Karththikan Sri Ramanan