Game of Thrones, nur mit Autos.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu vieles.
Verbesserungsvorschläge
Präventiv handeln. Nicht, wenn der Unmut der (Ex)Angestellten bereits hochgekocht ist.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit. Kühler Wind. Fehlende Empathie. Oberflächlichkeit auf hohem Niveau. Konservativ.
Kommunikation
Grundsätzlich viel zu spät und hart dosiert. In der Abteilung ist man bemüht upTo-Date zu kommunizieren, wenngleich Vorgesetzte nicht wesentlich eingeweiht werden.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung Ok.
Es sind ein paar Kontakte, wenn nicht sogar leichte „Freundschaften“ entstanden.
Ansonsten ist sich jeder selbst der Nächste und möchte nur ungern, einen großen Schatten hinter seine Taten werfen.
Work-Life-Balance
Es wird versucht, PR-wirksame Maßnahmen auf die Beine zu stellen. In wie fern da wirkliches Interesse am Wohl der Arbeitnehmer zugrunde liegt ist Spekulation.
Zum Beispiel ein in (un)regelmäßigen Abständen stattfindendes Mitarbeiter-Event bei dem zum Beispiel das Kino oder eine Brauerei besucht wird.
An und für sich eine super Sache; jedoch ist die in den Häusern kursierende Anspannung zu merken.
Clever - lässt sich gut und wirksam online kommunizieren.
Vorgesetztenverhalten
Hinhaltung par excellence. Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer findet leider nicht statt.
Es klingt alles gut: Ein Betriebsrat. Einen HR Beauftragten, der Gespräche und Konfliktlösungen anbietet (wie u.a. auch hier) jedoch ausschließlich die Interessen der GF (seine Aufgabe) vertritt, aber kein Veto für den Arbeitnehmer (auch seine Aufgabe) einlegt.
Clever: Ein Betrachter der Rezensionen hier, vernimmt einen aktiven, und am Wohl der Angestellten interessierten Arbeitgeber. Toll.
Interessante Aufgaben
Das, was man draus macht, hat man selbst in der Hand.
Ich war nicht zufrieden, aber auch nicht zu unzufrieden.
Ein paar Unternehmensbereiche sind noch jungfräulicher Natur, insbesondere in den „neuen Berufen“ herrscht fatales Unwissen. Darauf beruhend sind falsche Entscheidungen getroffen und Prozesse erstellt worden.
Nachholbedarf!
Arbeitsbedingungen
Misslich; Alt, nicht den gegenwärtigen Anforderungen genügend. Zu langsame Internetverbindung.
Stuhl, Schreibtisch, Telefon, Pc - Feuer frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sind natürlich gefundene PR-Themen. Interessiert online bloß niemanden.
Umdenken, jetzt: Stichwort Demografischer Wandel.
Gehalt/Sozialleistungen
Desaströs: Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Keine anderen Gratifikationen.
Image
Man ist bemüht.
Fehlender Aktionismus in der Image-Pflege lässt sich nicht vorwerfen.
Jedoch bin ich der Meinung, wer authentisch kommuniziert, kommuniziert nachhaltiger.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden keine Weiterentwicklungen oder Ähnliches in Aussicht gestellt.