Versprechen werden nicht gehalten, nichts tun wird belohnt. Ungerechtigkeit, wo auch immer man hinschaut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Dinge überwiegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zu Vorgesetzten muss sich ändern, keine Hinhaltetechnik mehr. Gute Arbeit sollte auch dementsprechend entlohnt werden, doch solche Themen werden gerne unter dem Teppich gekehrt.
Echte Gründe geben, gerne bei der Tiemeyer AG angestellt zu sein !!!
Verbesserungsvorschläge
Aktiv auf die Vorschläge / Anliegen der Mitarbeiter eingehen. Zeigen, dass man nicht nur eine Zahl ist. Taten sprechen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kollegen ist meist locker und man hilft sich auch untereinander, Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Jedoch wird nichts tun belohnt und gleichzeitig werden gute Arbeiter bzw. komplexe Arbeiten nicht ausreichend entlohnt. Dies können viele Mitarbeiter bestätigen und auch untereinander wird dies oft angesprochen. Es soll immer mehr nach Aufforderung der Tiemeyer AG geleistet werden, jedoch bekommt man davon nichts zurück.
Kommunikation
Viele Dinge werden falsch oder garnicht kommuniziert, was immer zu angespannten Situationen führt.
Es wird immer ein schuldiger gesucht, anstatt gemeinsam nach einer Lösung zu suchen und daraus zu lernen.
Dadurch resultierend vierliert man ständig Zeit und kommt nicht vorran.
Auch Kunden bekommen dies gelegentlich zu spüren, ein absolutes No Go.
Kollegenzusammenhalt
Meist locker, hilfsbereit und kommunikativ untereinander. Ausnahmen gibt es in verschiedenen Situationen selbstverständlich auch.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten i.d Werkstatt von 8-17 Uhr, Montag-Freitag. Gelegentlich eine 4std. Schicht am Samstag.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden nur selten umgesetzt, meist "zu teuer", obwohl es den Arbeitsalltag erleichtern würde und Aufträge schneller abgearbeiten werden könnten.
Es wird viel Versprochen und gut geredet, letztenendes passiert aber nur wenig bis garnichts.
Arbeitsbedingungen
Das gesamte Gebäude wirkt innen sehr in die Jahre gekommen, der Kundenbereich wirkt nicht einladend und verleiht nicht zu einem längeren Aufenthalt. Die Werkstatt bietet bei voller Besatzung nicht immer ausreichend Platz und Ausrüstung für Arbeiten. Es herrscht kaum Organisation, dadurch sucht man ständig nach Dingen und verliert eine Menge Zeit (Was Tiemeyer nicht gerne sieht, denn Zeit ist Geld).
Die Geräuschkulisse ist bei einer 8-Stunden-Schicht nicht immer angemessen, da es keinen separaten Bereich für die Karosserietechnik oder den Aufbereiter gibt.
Der Pausenbereich ist uns Mitarbeitern gegenüber nicht angemessen. Alles ist sehr alt, die Sanitäranlage bzw. die Abflüsse geben unangenehme Gerüche bis in den Pausenraum wieder, dort isst man nicht gerne sein Mittagsessen.
Die Sauberkeit ist nicht zufriedenstellend, die Ausstattung ist sehr low budget.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden bevorzugt bei Leasing Fahrzeuge nach Vorgabe durch den Arbeitgeber, Bremsen getauscht, die meist dem Neuzustand entsprechen.
Von Nachhaltigkeit keine Spur, was auch ohne Hinsicht auf Umweltaspekten nicht sein muss.
Gleichzeitig soll die Elektromobilität ("Gut" für die Umwelt) vorangetrieben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Leistungsprämie ist nur bei Inspektionen zu schaffen, ohne andere Arbeiten durchzuführen. Festgehalt, da bieten andere auch mehr.
Auf eine Gehaltserhöhung erhält man keine Antwort, hinhaltetechnik. Dies bestätigen mehrere Mitarbeiter.
Man fühlt sich nicht wertgeschätzt.
Image
"NRW's akktraktivster Arbeitgeber", so der Slogan der Tiemeyer AG, kann ich nicht bestätigen. Dafür haben andere Betriebe deutlich mehr zu bieten für Ihre Mitarbeiter. Hier ist man einfach nur eine Zahl, die möglichst schnell arbeitet und somit den maximalen Umsatz generiert.
Auch im privaten Raum hat dieses Unternehmen nicht den besten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Um Grundlehrgänge wird sich gekümmert, alles weitere ist zu Umständlich für Vorgesetzte.
Trotz fehlenden Lehrgängen, bekommt man arbeiten, für die man nicht qualifiziert ist (Klimaanlage, Airbag etc.)
Auch hier wird vieles Versprochen, doch nur leere Worte.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback möchten wir uns zunächst bedanken. Ihre Unzufriedenheit mit Ihrer aktuellen Situation ist für uns nachvollziehbar.
Um ein besseres Verständnis für Ihre Situation zu erlangen und gemeinsam Lösungsansätze zu erarbeiten, laden wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein. Bei Interesse können Sie sich gerne unter Kununu@Tiemeyer.de bei uns melden.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr HR-Kollege der Tiemeyer Gruppe
Karththikan Sri Ramanan