How to: durchs strategische management versagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das schließen von vielen Standorten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Gerede ohne Ergebnis.
Verbesserungsvorschläge
Wege der Entscheidungen verkürzen und näher am „geschehen“ sein. Zahlen in Google sheets hin und her verschieben und Pläne darauf aufbauen sind in den Standorten nicht umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Lokal haben die Manager alles mögliche getan, um die Teams zu motivieren. Woher die OMs/ROMs die Motivation genommen hatten ist allen ein Rätsel. Vom Top Management sicher nicht!
Image
Tier hatte mal ein gutes image
Work-Life-Balance
Leider nicht vorhanden, zudem wurde eine 24/7 Erreichbarkeit quasi vom Top Management verlangt. Druck und noch mehr Druck!
Karriere/Weiterbildung
Ad hoc handeln und Umgang mit diversen Arbeitnehmern lernt man bei Tier auf jeden Fall schnell. Weiterbilden jedoch nicht, es wird nichts Neu sondern das bestehende mehr.
Gehalt/Benefits
Absolutes Ausbeuten von on ground employees
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lithium Ionen Batterien, Diesel Fahrzeuge, externe MAs mit letzten trash Kfzs…
Kollegenzusammenhalt
Großes Lob an die lokalen Teams!
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Position wurden jüngere und flexible MAs bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
„Planlos ging der Plan los“ das Motto des Top Managements
Arbeitsbedingungen
24/7 und das nicht einhalten von 11h Ruhepause sind ein Muss.
Kommunikation
Offene, klare und ehrliche Kommunikation im Unternehmen hat rasant durch den Wechsel vom Top Mngtm. nachgelassen.
Gleichberechtigung
So lange die Arbeit gemacht wurde, war es egal wer und wie es macht. Hauptsache das Geld rollt.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn waren die Aufgaben spannend, hat man gezeigt was man kann wurde das Können ausgenutzt und für gleiches Gehalt immer mehr Verantwortung und Menge an Aufgaben erhalten.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern sehr, dass Du so einen schlechten Eindruck von uns hast. Gerne nehmen wir die von Dir angesprochenen Kritikpunkte auf und danken Dir für Dein ausführliches Feedback.
Viele Grüße,
Dein HR Team