Vetternwirtschaft, fehlende Compliance-Strukturen und problematischer / fehlender Umgang mit Kritik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zum Home-Office bestand grundsätzlich und die Aufgaben waren inhaltlich interessant. Zudem wurde nach außen ein modernes und innovatives Unternehmensbild vermittelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Prozesse wirkten intransparent, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit externen Partnern. Ein angebotenes Beteiligungs- bzw. SOP-Modell wurde nach meiner Wahrnehmung nie verständlich erklärt und führte für mich zu keinem messbaren Nutzen, auch nach dem Zusammenschluss mit einem anderen Unternehmen. Außerdem fehlten echte Aufstiegsmöglichkeiten und der Umgang mit kritischen Rückmeldungen empfand ich als problematisch.
Verbesserungsvorschläge
Während meiner Zeit in diesem Unternehmen habe ich mehrfach Situationen erlebt, die auf erhebliche Interessenkonflikte in der Zusammenarbeit mit externen Operations-Partnern hindeuteten.
Konkret entstand bei mir der Eindruck, dass einzelne Führungskräfte persönliche Vorteile aus der Kooperation mit bestimmten Partnern gezogen haben könnten. In internen Abläufen war zu beobachten, dass Aufgaben – beispielsweise im Bereich von standardisierten Tätigkeiten wie Akkuwechseln – auffällig häufig über immer dieselben externen Kontakte abgewickelt wurden, ohne dass hierfür transparente Vergabeprozesse oder Kontrollmechanismen erkennbar waren.
Hinweise auf mögliche Interessenkonflikte wurden nach meinem Erleben nicht systematisch geprüft oder aufgearbeitet. Dies führte innerhalb des Teams zu erheblicher Verunsicherung und einem spürbaren Vertrauensverlust in die Unternehmensführung.
Aus meiner Sicht besteht hier dringender Handlungsbedarf in Bezug auf Compliance, Transparenz und interne Kontrollsysteme. Wer in einem professionell geführten Umfeld arbeiten möchte, sollte sich vorab sehr genau informieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war angespannt und von Unsicherheit geprägt. Durch intransparente Entscheidungen und fehlende Wertschätzung entstand über längere Zeit ein belastendes Arbeitsklima.
Image
Nach außen wird ein professionelles Bild vermittelt, das meiner Erfahrung nach nicht immer mit den internen Abläufen übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Home-Office war grundsätzlich möglich, wurde in meinem Arbeitsbereich jedoch nicht aktiv unterstützt. Dies erschwerte eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten oder gezielte Weiterbildungsangebote waren in meinem Bereich nicht vorhanden. Entwicklungsperspektiven wurden nicht aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war aus meiner Sicht durchschnittlich. Zusätzliche Sozialleistungen oder besondere Benefits gab es kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung spielten im Arbeitsalltag kaum eine sichtbare Rolle. Defekte Akkus sollten "recycelt" werden, wurden dann über mehrere Jahre nicht von den einzelnen Standorten abgeholt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war grundsätzlich vorhanden, wurde jedoch durch strukturelle Probleme und interne Spannungen deutlich belastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein strukturierter oder besonders wertschätzender Umgang mit älteren Mitarbeitenden war für mich nicht erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten empfand ich als wenig wertschätzend. Über mich wurde aus meiner Wahrnehmung heraus häufiger hinter meinem Rücken gesprochen, anstatt Themen offen und respektvoll zu klären.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen waren funktional, jedoch ohne besondere Vorteile oder moderne Arbeitskonzepte.
Kommunikation
Informationen wurden häufig spät oder nur unvollständig weitergegeben. Rückfragen oder konstruktive Kritik wurden aus meiner Sicht nicht immer offen aufgenommen.
Gleichberechtigung
Offiziell wurde Gleichberechtigung betont, im Alltag waren jedoch keine klaren Maßnahmen oder Strukturen erkennbar, die dies aktiv förderten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren inhaltlich grundsätzlich interessant, boten jedoch kaum Entwicklungsperspektiven oder neue Herausforderungen.