Tier 

Mobility 

SE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das schließen von vielen Standorten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Gerede ohne Ergebnis.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lokal haben die Manager alles mögliche getan, um die Teams zu motivieren. Woher die OMs/ROMs die Motivation genommen hatten ist allen ein Rätsel. Vom Top Management sicher nicht!

Image

Tier hatte mal ein gutes image

Work-Life-Balance

Leider nicht vorhanden, zudem wurde eine 24/7 Erreichbarkeit quasi vom Top Management verlangt. Druck und noch mehr Druck!

Karriere/Weiterbildung

Ad hoc handeln und Umgang mit diversen Arbeitnehmern lernt man bei Tier auf jeden Fall schnell. Weiterbilden jedoch nicht, es wird nichts Neu sondern das bestehende mehr.

Gehalt/Benefits

Absolutes Ausbeuten von on ground employees

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lithium Ionen Batterien, Diesel Fahrzeuge, externe MAs mit letzten trash Kfzs…

Kollegenzusammenhalt

Großes Lob an die lokalen Teams!

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Position wurden jüngere und flexible MAs bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

„Planlos ging der Plan los“ das Motto des Top Managements

Arbeitsbedingungen

24/7 und das nicht einhalten von 11h Ruhepause sind ein Muss.

Kommunikation

Offene, klare und ehrliche Kommunikation im Unternehmen hat rasant durch den Wechsel vom Top Mngtm. nachgelassen.

Gleichberechtigung

So lange die Arbeit gemacht wurde, war es egal wer und wie es macht. Hauptsache das Geld rollt.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn waren die Aufgaben spannend, hat man gezeigt was man kann wurde das Können ausgenutzt und für gleiches Gehalt immer mehr Verantwortung und Menge an Aufgaben erhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Some benefits, like... Urban sports

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat they just font care, and there is no accountability for the mistakes made...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

The colleagues are the Best the Job hss

Karriere/Weiterbildung

Sucessiva lay offs, People treated like numbers

Gehalt/Benefits

If you are on the C Level and make 6 figures a year, you are safe, middle Management underpsid, almost insignificante com round.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diesel All the way...

Kommunikation

Promises, promises, promises... The Lack of transparency is astonishing. No público salary brackets, and the discrepâncias are huge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anfangs war es toll, bis Tier eine Firma nach der anderen gekauft hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wenig Urlaub
- Unterdurchschnittliches Gehalt
- Zuviel Druck vom C-Level
- Ständige Umstrukturierung (gute und langjährige Mitarbeiter wurden gekündigt)
- Das die alles so schön reden
- Fehlende Transparenz (was das wichtigste im Unternehmen sein muss)
- Statt Mitarbeiterbindung: Alle sind ersetzbar

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb eines Jahres rapide gesunken. Mitarbeiter sind demotiviert und bringen ss auch zum ausdruck. Tier versucht Probleme „schön“ zu reden.

Work-Life-Balance

Mehr Verantwortung. KPIs müssen erreicht werden - komme was wolle. 24/7 erreichbarkeit ist wünschenswert

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung ist ein Witz. Nichtmal ein Inflationsausgleich wurde in betracht gezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich könnte ein Roman schreiben..

Kollegenzusammenhalt

In meiner Region waren wir ein Top Team

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts schlechtes gehört. Generell sind ziemlich viele junge Menschen im Unternehmen

Kommunikation

Unglaublich schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt

Gut am Arbeitgeber finde ich

E-Scooter kostenlos fahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde gekündigt da ich zu wenig Scooter in der Zeit bearbeite. (Fahrtüchtig und Fahrsicherheit testen im Einklang mit Stückzahl.
Hier wird dir eine Statistik gezeigt den der Computer , ich betone, Computer berechnet. Seit wann wir Menschen gegen Maschinen arbeiten ist mir neu... Diese sollten eher uns Menschen entlasten statt belasten.

Aufgrund meiner Kündigung wurde mir gesagt "du kannst gerne wieder in 5 Monaten kommen" da ist wieder Sommer und definitiv mehr los.. die Firma hat wohl ein Problem die Mitarbeiter zu halten wenn nicht viel los ist...

Meine Kündigungsschreiben dauerte 4 Woche, zur Freude meines Amtes, wobei ich in der Zeit nicht mal den Antrag für Arbeitslosengeld stellen konnte!!
Danach hieß es "kannst du noch den Dezember arbeiten und danach würden wir dich kündigen?" Ich bin vom lachen kaum weg gekommen.. nein danke! Unmenschlich!!

Und kommt mir bitte nicht mit "du kannst dich mit dem HR Team unterhalten." Ich erreiche weder jemanden im HR noch per Mail.. alles wird ignoriert oder nicht gelesen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier wirst du nicht am frühen Morgen begrüßt. Du startest dein Tag, bekommst am frühen Morgen dein Gebiet zugewiesen, belädst deine karre mit Akkus und zischt los. Hier wird weder viel gesprochen noch geredet.

Image

Der Image ist nicht so gut. Viele Scooter werden in den See geschmissen. sagt alles aus.

Karriere/Weiterbildung

Für andere ja. Für dich? Nein.

Gehalt/Benefits

2000€ brutto..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viele Akkus die weggeschmissen werden macht das ganze überhaupt nicht Umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Jeder will besser und schneller Stückzahlen an E-Scooter haben als der andere. Zusammenhalt gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Man wird an gemeckert, nicht ernst genommen, bei Anrufe geht keiner ran und man wird nicht zurück gerufen. Nachrichten werden gelesen aber nicht reagiert. - Mehr gibt es wohl nicht zu sagen..

Kommunikation

Sehr oft versuchte ich meinen Personal-Chef anzurufen.. leider immer abgelehnt. Man wird nie zurück gerufen oder gar gefragt was passiert sei.

Interessante Aufgaben

Man kann Scooter kostenlos fahren.. immerhin.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke & Events waren ganz ok, Bezahlung ist in Ordnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

- Führungskräfte, Manager und Kollegen, die schon länger dabei sind, sind respektlos und tun so, als wären sie was besseres. Es wird über alles und jeden gelästert und es gibt keine offene Kommunikation, selten so eine toxische Atmosphäre erlebt. Es gibt Kollegen, die einen unterstützen und hilfsbereit sind, jedoch kann man diese von einer Hand abzählen

Work-Life-Balance

Überstunden gehören zum Alltag und werden von dir erwartet, aber nicht bezahlt!

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben. Ist praktisch nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hab keine gesehen..

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so toxische Manager gehabt. Es gab einen einzigen Manager, der für mich da war und mich Unterstützt hat, jedoch war es nicht mal meine eigener. Man hat einfach keine Zeit für dich!

Kommunikation

- Manager sind nicht für einen da
- man nimmt alles selber in die Hand und fühlt sich dabei nicht wertgeschätzt und fallengelassen, denn es wird trotzdem nur gemeckert
- Feedback-Gespräche oder Unterstützung gibt es nicht
- Micromanagement hoch 10

Gleichberechtigung

Einer der einzigen Sachen, die hier stimmen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind flexibel, jedoch werden dir Aufgaben gegeben, die nicht zu deinem Arbeitsbereich gehören und auch nie in der Stellenbeschreibung standen, man fühlt sich belogen und ausgenutzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

E-Scooter. Ich liebe Scooter und Scooter sind meine Leidenschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Organisation und Struktur

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist ganz okay. Aufgrund des wirtschaftlichen Drucks etwas angespannt, aber man macht das beste draus

Work-Life-Balance

Mehr mehr mehr und wenn nichts mehr geht, dann noch mehr

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mit viel know how einsteigt, vor allem in einer für das Know-how niedrigeren Position, dann wird man mit etwas Einsatz und Glück schnell befördert. Weiterbildungen sind allerdings nicht vorhanden, obwohl dringend benötigt

Gehalt/Benefits

Ich will über mein Gehalt nicht klagen. Für mich ist es okay. Sozialleistungen sind aber nicht vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist reinstes Green washing. Da das Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.

Ein Kollege, der einen Arbeitsunfall hatte, wurde gezwungen sich wieder gesund schreiben zu lassen und auf für die Heilung notwendige Operation zu verzichten, da sonst sein befristeter Vertrag nicht verlängert wird.

Kollegenzusammenhalt

Bei mir am Standort in meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super. Sobald man den Bereich aber verlässt gibt's nur ein fressen oder gefressen werden

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Meiner ist unterirdisch im Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Personal und Platz führen zu schlechten Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist unterirdisch. Es werden einfach Entscheidungen getroffen ohne die Hintergründe zu benennen. Stattdessen wird dann nur Druck gemacht.

Gleichberechtigung

Jeder, egal wer, ist gleich schlecht

Interessante Aufgaben

Zu wenig Personal führt dazu, das interessante Aufgaben vernachlässigt werden und man versucht im einheitsbrei zu überleben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch MA ohne formelle Qualifikation wird eine Chance geboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Arbeitnehmervertretung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima im Team, offener Umgang.

Image

Gute Anerkennung auf Sektor der umweltfreundlichen Mobilität. Qualität des Angebots ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sehr Arbeitnehmer-orientiert. Leider keine Arbeitnehmervertretung, Vergütung/Urlaub am gesetzlichen Minimum. Keine Zusatzleistungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld.

Karriere/Weiterbildung

Überschaubar.

Gehalt/Benefits

Gesetzliches Minimum, stark verzögerte Lohnzahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte konsequenter umgesetzt werden. Teilweise fehlende Infrastruktur für MA-Angelegenheiten.

Kollegenzusammenhalt

Gute Teamarbeit mit gegenseitiger Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandungen.

Vorgesetztenverhalten

Setzen sich für die MA ein, stoßen aber schnell an Grenzen bei HR- Ebene.

Arbeitsbedingungen

Teilweise Defizite bei Arbeitsmaterialien und Werkstattausstattung

Kommunikation

Am lokalen Standort gut, zur Zentrale eher schleppend.

Gleichberechtigung

Nach meiner Beobachtung gut umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Tätigkeitsfeld ist ausreichend klar definiert und entsprechend den Erwartungen. Führungskräfte der unteren Ebene werden Zusatzaufgaben nicht ausreichend honoriert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im lokalen Team hat man Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle versuchen einen niedrig zu halten. Nach der Frage nach mehr Gehalt, wird die Stimmung rau.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre im lokalen City-Team ist meist top. Ansonsten herrscht immer ein relativ raues Klima. Vorgesetzte fühlen sich immer besser.

Work-Life-Balance

Man muss 24/7 auf Abruf sein, sonst wird man direkt wieder runter gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ganz gut, Karriere auch, wenn man den richtigen Vorgesetzten erwischt. Manche wollen dich ausbremsen und blockieren, wo es nur geht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist echt nicht gut für die geforderten Leistungen. Benefits sind ganz ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Change mobility for good" wird im nicht ernst genommen. Keinen interessiert der eigentliche Fußabdruck.

Kollegenzusammenhalt

Sehr toxische Atmosphäre, fast jeder versucht dem anderen in den Rücken zufallen und besser da zu stehen. Gibt nur wenige MA die einen ordentlichen Zusammenhalt fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nicht wirklich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben sich mit dem täglichen Geschäft noch nie auseinander gesetzt und haben dem entsprechend auch sehr wirre Vorstellungen wie das tägliche Geschäft aussieht und worauf es ankommt.

Arbeitsbedingungen

Wie oben schon erwähnt, sehr mühsam.

Kommunikation

Kommuniziert wird in dieser Firma gar nicht oder sehr schlecht. Alles ändert sich drei Mal und am Ende weiß keiner wieder wer was gesagt hat.
Zur Mutterfirma TIER Mobility GmbH ist der Kontakt noch schlechter, man hat das Gefühl die "Kollegen" halten sich für etwas besseres.

Gleichberechtigung

Auf Minderheiten und Frauen wird sehr stark geachtet.

Interessante Aufgaben

Es ist immer das gleiche. Roller da hin, Roller dorthin.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Aufstiegsmöglichkeiten für Ja-sager

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ideen die man hat sind nur schwer einzubringen werden meistens Todgeschweigt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man sollte Nein sagen können und die Arbeit bei der Arbeit lassen.

Vorgesetztenverhalten

Studies die gerade den Abschluss haben sind mehr wert als Arbeiter die Erfahrung auf dem Gebiet haben.

Kommunikation

Wird nur das Kommuniziert was den Betrieb in einem guten Licht stehen lässt, Fehler zu erkennen ist extrem schwer da niemand weiss wer für was zuständig ist.

Gehalt/Benefits

Soziale Leistung mit Hilfe von Websites die Meditationen anbieten sind ganz oke. Die Entlöhnung ist dafür schlecht. Der geringe Lohn kam dafür meistens Pünktlich. Versprechen bezüglich höherer Entlöhnung werden meistens nicht eingehalten.

Interessante Aufgaben

Nicht gerade ein 08/15 Job daher immer wieder mal was Neues was Interessant sein kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team, flexible Hauptarbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungsebene + Lawrence auf sich bedacht, keine Ahnung was unten abgeht
- Viele wichtige Leute die sich theoretische Sachen überlegen, die dann nach unten gegeben werden, ohne Möglichkeit auf Umgestaltung, Anpassung oder Widerspruch und die praktisch aber gar nicht möglich sind.
- Führungsebene hat absolut keine Ahnung was in den Citys eigentlich wirklich los ist
- viele Umstrukturierungen
- Geldeinsparungen an den falschen Ecken
- Umgang mit den Rangern
- Arbeitszeiten zwar flexibel, aber trotzdem 24/7 erreichbar sein
- Unendlich viele Überstunden, die aber nicht getrackt werden, mit kaum Möglichkeiten zum abbummeln
- wenig Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in den Cityteams und den Regionen kann aktiv mitgestaltet werden, das kann richtig gut laufen und Spaß bringen. Alles was über die Regionsebene hinausgeht ist höher und „wichtiger“ in der Hirarchie - da herrscht keine Atmosphäre, nur Arbeitsanweisungen.

Image

Das Image eines jungen, coolen und hippen Start Ups stimmt nur im ersten Augenblick. Die meisten MA sind Jung, alle duzen sich, es gibt öfter Kaltgetränke nach Aktionen. Allerdings kann man davon am Ende auch nicht leben, am Ende wirkt es als würde es hauptsächlich um die Karriere und Geld der Führungsebene gehen. Gute Mitarbeiter gehen regelmäßig oder werden entlassen, weil viele zu teuer werden und dann ersetzbar sind. Firmenpolitik momentan gruselig. „We care“ ist ein Witz.

Work-Life-Balance

Als führende Kraft zuständig für eine bis mehrere Städte und Teams muss man quasi 24/7 erreichbar sein und Probleme lösen.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen sind da, allerdings oft ohne Gehaltsanpassung.

Gehalt/Benefits

Unfaires Gehalt und wenig Urlaub, für viel zu viele Stunden und große Verantwortungen. 2 Compensation rounds im Jahr und in einer davon ist man drin - die letzte wurde ohne weitere Informationen einfach abgesagt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Scooter werden hauptsächlich mit Dieselfahrzeugen bearbeitet, große Worte, vieles noch in Arbeit, doch vieles auch einfach noch nicht umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

In den Regionen super.

Vorgesetztenverhalten

Die Regional Manager sind in den meisten Fällen super und versuchen das Beste für dich. Doch da bemerkt man wieder die hohen Hierarchien, denn im Endeffekt haben sie doch kaum was zu sagen und irgendjemand „Wichtigeres“ bestimmt über alle.

Arbeitsbedingungen

Man hatte die Möglichkeit sich die Büros selber einzurichten, doch in den meisten Fällen war Tier auf Sparkurs unterwegs und man musste für alles wirklich kämpfen. Warehouse oft kalt, dunkel und schmutzig.

Kommunikation

Kommunikation in den Regionen läuft gut, ansonsten erfolgen aber meistens nur Anweisungen von oben, die man auszuführen hat, egal ob es auf die Städte passt oder nicht. Es gibt theoretische Menschen die rechnen und schauen und kaum einer darf mitreden, ob das praktisch auch so möglich ist.