Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Young, talented and motivated people come together and inspire each other to deliver kickass work.
"Flat hierarchy" is a hoax. It's all about knowing how to play game.
Transparency - not the vague status updates that only lead to more confusion
Really nice colleagues. A workplace to make friends
In my daily business I quickly felt like we're changing the world but in most conversations with random people the outside perception doesn't seem match that. People don't believe it, yet.
Management is preaching the importance of taking care of your mental and physical health but don't lead by example.
It's sad to see that companies continue to rather lose a loyal and well incorporated employee that rightfully demands a salary adjustment after two years of hard work and hire a new person instead than investing into individuals and their development longterm.
Entrance salaries are not too bad. But don't get fooled by constant empty promises of adjustments
"Change mobility for good"
Team spirit is high!
There are no older colleagues.
Yearly development talks based on emotional perception, not facts and fixed KPIs. Empty promises about salary adjustments while hiring new high paid staff non-stop.
High effort in finding good offices over the years, optional home office & good work equipment
Constant change of processes, infinite mail threads, overwhelming amount of slack messages
No difference between gender or nationalities. Very inclusive and diverse workspace!
You can expect a fast learning curve and challenging projects!
Offenheit. Sehr offen für Feedback und konstruktive Kritik.
Planbarkeit herstellen sodass Kooperation und Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams besser machbar ist. Dann wird auch die Arbeitszeit reduziert, da viel adhock Arbeit die Zeitaufwändig ist wegfallen wird.
Tolle ‚alles ist Möglich‘ Atmosphäre. Alle Teams sind sehr kooperativ und unterstützen sich gegenseitig.
Ein Hypergrowth Startup bietet vor allem viel Arbeit und immer neue Themen. Wer von 9-5 arbeiten will, wird hier nicht lange Spaß javen.
Man muss sich derzeit proaktiv engagieren und Dinge vorschlagen. Dann werden Möglichkeiten geschaffen.
Top Arbeitgeber. Faire Gehälter seid es die Gehaltsbänder gibt.
Alle im Team sind engagiert. Themen werden ernst genommen und realisiert.
Ich habe noch nie in einem Team mit solchem Zusammenhalt gearbeitet. Die Stimmung ist meist gut - und wenn es mal hart ist, beißt man sich zusammen durch.
Das Team ist noch sehr jung. Zwischen 25-45.
Sehr respektvoll. Klare gute Kommunikation.
Der Wechsel zum Homeoffice lief ganz ohne Probleme und mit super Unterstützung des Office Teams!
Klare Ansagen sind wichtig und notwendig, diese werden akzeptiert und respektiert. Das Management arbeitet sehr transparent!
Es wird sehr viel gemacht. Wenn Ungleichheiten sichtbar gemacht werden, werden sie angegangen.
Jeder Tag sieht anders aus! Themengebiete die einen interessieren kann man sich proaktiv nehmen und mitarbeiten.
Ist sehr Team-abhängig. Generell kommt immer viel Druck von oben, so schnell wie möglich Anfragen zu bearbeiten, sodass viele Leute gestresst sind.
Gab es bei mir zuerst nicht, aber das hat sich etwas gebessert, wo die Teams auch gewachsen sind. Generell auch sehr Team-abhängig. Während vor allem eine Abteilung in sehr langen Zyklen arbeitet, bekommen andere Teams quasi jeden Tag aufs neue Tasks reingedrückt und müssen diese am besten gestern schon fertig haben. Deswegen bleiben die meisten Leute nicht lange, weil das auf Dauer echt ungesund ist.
Da wurde mir zu Beginn das Blaue vom Himmel versprochen, super schnell wachsendes Startup mit schnellen Aufstiegschance, bla bla - am Ende ist da nicht viel passiert und du musst dir deinen Aufstieg hart erkämpfen und dich ständig beweisen.
Lässt sehr zu wünschen übrig. Man rackert sich einen ab, bekommt aber kaum Anerkennung dafür.
Mal so, mal so. Es gibt welche, die sehr ambitioniert sind und nur an deren eigenen Erfolg/Karriere denken, sodass es sich manchmal echt wie ein Ellenbogenkampf anfühlt. Andererseits gibt es aber auch wirklich loyale, warmherzige Kollegen, denen man vertrauen kann.
Eigentlich sind fast alle unter 40.
Da sind auch einige Leute in Führungspositionen, die echt nicht da sein sollten. Ein paar gute Leader gibt es schon, aber wenn man Pech hat, muss man sich mit sehr schlechten Vorbildern abgeben.
Leider oft sehr schwierig, da der Markt hart umkämpft ist, und Entscheidungen sehr schnell und ohne große Absprache getroffen werden müssen. Gleichzeitig wächst das Unternehmen so schnell, neue Mitarbeiter kommen und viele "lang eingesessene" gehen, sodass es schnell zu Unordnung führt.
Leider große Gehaltsunterschiede zwischen neuen und alten Kollegen.
Vieles wiederholt sich, aber wenn man die Motivation hat, kann man auch viel neues lernen. An sich hat man viel Freiheit und kann auch viel erreichen wenn man will.
Gehalt und Homeoffice Möglichkeit.
Kein Zusammenhalt unter den Kollegen, viele Intrigen (fast wie in einer Soap), sehr viel Neid zwischen den Kollegen, keine offene und ehrliche Kommunikation, viel Lästerei.
Beim Bewerbungsprozess wird leider gnadenlos gelogen. Benefits gibt es dann einfach plötzlich nicht und es handelte sich um Missverständnisse (Beispiele: Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag oder 100% freie Nutzung der Scooter). Macht generell einen sehr desperate Eindruck.
Es sollte wirklich mal von ganz oben geschaut werden, wer dort in den Teams und Führungspositionen sitzt. Auch mal Führungsschulungen anbieten. Habe noch nie eine so schlechte Stimmung und einen so schlechten Zusammenhalt unter Kollegen gesehen.
Kein Zusammenhalt unter den Kollegen, viele Intrigen (fast wie in einer Soap), sehr viel Neid zwischen den Kollegen, keine offene und ehrliche Kommunikation, viel Lästerei
Leider absolut Fake!
Mal so mal so! Man kann easy auf seine 50-55 Wochenstunden kommen und das Gefühl haben kein Privatleben mehr zu haben, allerdings kann es auch mal Wochen geben wo absolutes Däumchen drehen angesagt ist. Zu Kampagnenphasen kannst du auch schon mal Emails um 23 Uhr oder 00 Uhr bekommen.
Weiterbildungen gab es keine oder Teamentwicklungs-Events.
Als schnelles Karrieresprungbrett gut geeignet. Die meisten Mitarbeiter bleiben zwischen 6 Monaten - 2 Jahren dort.
Fake!
Leider noch nirgends schlechter erlebt. Macht depressiv und tötet die Motivation total.
Gibt es dort einfach nicht.
Ebenfalls nicht besonders ehrlich. Scheinprobleme werden in den Vordergrund gestellt und angeblich wird an ihnen gearbeitet. Wirkliche Probleme werden nicht angegangen. Keine Vertrauensbasis, keine Unterstützung, viel Druck.
Die Arbeitsbedingungen sind ok.
Bei Scheinthemen offen und ehrlich, bei den wirklichen Problemen leider total falsch und verlogen.
Tatsächlich gibt es große Gehaltsunterschiede zwischen Neu- und Al-t-Eingestellten. Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt.
Leider wiederholt sich alles total und ist ziemlich trocken. Das lifestylige und moderne Image, was man sich im Bezug auf Themen und Content geben möchte, stimmt leider nicht.
Gar nichts.
Alles.
Sie sollten mal auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter eingehen und nicht nur an ihre eigenen Hosentaschen denken.
Absoluter Witz, teilweise kriegt man an 2 unterschiedlichen Tagen unter der Woche frei und muss dafür Samstag und Sonntag arbeiten.
Es werden Versprechen ausgesprochen die nicht eingehalten werden. Mir wurde eine Stelle versprochen auf die ich lange gewartet habe, als es dann soweit war, wurde ein neuer eingestellt und kurze Zeit später bekam er die stelle.
In der Zeit wo ich für dieses Unternehmen gearbeitet habe kam der Lohn fast immer zu spät.
Wer auf einen Knochen Job mit miserabler Bezahlung steht ist hier richtig.
Sie geben vor klima neutral zu sein, aber der größte Witz dabei ist, das die Scooter mit Diesel Transporter abgeholt und verteilt werden.
Kollegen hängen sich gegenseitig beim Operation/City Manager hin. (War in unserer Stadt so, wie es in anderen ist kann ich beurteilen.)
Ältere Kollegen müssen genau die selben Arbeiten wie ein 20 jähriger auch machen. Was natürlich eine sehr große Belastung für manche ist, da so ein Scooter schon so um 25-30 Kilo wiegt.
Es sitzen wieder mal Leute in Führungspositionen die keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben.
Es wird von Montag bis Sonntag gearbeitet. Auch Feiertage.
Absolute Katastrophe. Es gibt keine Mitarbeiter Gespräche. Wenn die Leistung nicht passt wird man direkt blöd angeredet. Wenn man mehr Leistung bringt wird von einem nur mehr erwartet.
Es werden definitiv Leute bevorzugt. Manche müssen jedes Wochenende arbeiteten dafür andere nicht. Wie es in anderen Städten ist kann nicht beurteilen.
Einfach nur monoton. Jeden Tag selbe wie ein Roboter. Auf Anfrage ob man eventuell etwas anderes neues lernen könnte oder ne andere Stelle bekommen könnte wird nur abgeblockt.
Das es einer der ersten war, der Mitarbeiter regelmäßig ge-updated hat und dann auch gehandelt hat. Das habe ich bei einigen Firmen nicht so gesehen
Es gibt nichts zu beklagen
Es wurden alle Maßnahmen in anspruch genommen um Mitarbeiter zu schützen
Super Team. Es gibt auch für alles mögliche Ansprechpartner wenn man ein Problem hat oder nur reden möchte.
Legt Wert auf die Umwelt, Gleichberechtigung und auf Achtsamkeit
Home office ist möglich bei Absprache. Was ich super find ist das viele Väter Elternzeit beantragen.
Man bekommt was man verdient. Es gibt Mitarbeiterdiscounts, man kann sich hocharbeiten, sich in eine andere Abteilung versetzen lasssen,...
Hier dreht sich alles darum wie man die Umwelt unterstützt kann. Von Elektrofahrzeuge bis Bäume pflanzen
Hilfe wird angebozen und auch dankend angenommen
Sie werden behandelt wie alle anderen
Vorgesetzte behandeln alle gleich. Keiner wird schlechter behandelt
Gleitzeit wird angeboten
Kommunikation ist eigentlich gut, nur wegen Corona etwas weniger
Wird HIER ganz groß geschrieben. Sind immer auf der Suche nach weiblichen Managern. Ein internationales Team mit Menschen aus vielen Ländern mit untetschiedlicheb Kulturen
Es gibt immer etwas zu tun und man kann auch nebenbei in andere Abteilungen reinschnuppern