115 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nachdem mein Chef gekündigt wurde grausam! Schämt euch
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei Tier Mobility SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
7 Mitarbeiter nach 4 Jahren einfach gekündigt damit die keinen Festvertrag bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Die machen ehe nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewerbung genommen hast. Wir finden es schade, dass Dein Eindruck von uns als Arbeitgeber so negativ ist. Wir können aus Deinem kurzen Feedback nicht ableiten, was in Deinen Augen schiefgelaufen ist. Warum es zu Kündigungen im Unternehmen kommt, sind Einzelfall-Entscheidungen und sind mit jedem Manager einzeln zu besprechen. Wir versuchen uns stetig weiterzuentwickeln und wünschen Dir alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße,
HR Team
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Tier Mobility SE in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ähm....najaaaaa....alles?
Verbesserungsvorschläge
Als würden die was ändern. Solange die Kohle haben, interessiert die nicht was andere denken.
Work-Life-Balance
Ha ha ha- was ist das? Diese Firma interessiert nur profit sonst gar nichts!
Karriere/Weiterbildung
Da bekommste nix
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz
Vorgesetztenverhalten
Horror! Da fordert man 1000 mal das selbe und einfach keine Reaktion...
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Schade, dass Dein Eindruck von uns als Arbeitgeber so negativ ist. Bedauerlicherweise können wir aus Deinem kurzen Feedback nicht ableiten, was in Deinen Augen schiefgelaufen ist.
Bitte wende Dich daher gern an das HR Team, sodass wir Deine Einschätzung besser nachvollziehen können, insbesondere da Du einer Tätigkeit bei uns bis 2021 nachgegangen bist und seitdem viel Zeit vergangen ist. Wir versuchen uns stetig weiterzuentwickeln.
Viele Grüße,
HR Team
Tier Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Tier Mobility SE in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsgeräte, Schichtplanung, unehrliche aufgezunge Weiterleitung der Informationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewerbung und ein Feedback genommen hast.
Es ist sehr schade, dass Dein Eindruck von uns als Arbeitgeber so negativ ist. Bedauerlicherweise können wir aus Deinem kurzen Feedback nicht ableiten, was in Deinen Augen schief gelaufen ist. Gern nehmen wir Deinen Punkt zur Informationsweiterleitung mit in das Team und leiten es entsprechend weiter.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße,
HR Team
Chancen und Herausforderungen der Arbeitswelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tier Mobility SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er kein Betriebsrat zugelassen hat.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Lohn für den Kundenservice und neue Büro Einrichtung mit sich steh Plätzen wären optimal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Schön, dass es Dir bei uns so gut gefällt und Du Teil unseres Teams bist! Vielen Dank auch für Deine Anregungen, was wir noch besser machen können. Wir arbeiten daran und leiten es an die entsprechende Abteilung weiter!
Viele Grüße,
HR Team
Wenn die Kollegen nicht wären wäre ich weg...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Tier Mobility SE in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Redet mit euren Angestellten und stellt euch Kritik. Wie arm ist das wenn man am Abend eines All-Hands Benifitstreichungen verkündet, nur um sich der berechtigten Kritik dafür nicht stellen zu müssen? Als ob man am Tag wo das Abo eines Benefit ausläuft erst beschließt das nicht zu verlängern
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte Top, Geschäftsführung Flop
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du aktuell so einen schlechten Eindruck von uns als Arbeitgeber hast. Wir nehmen deine Verbesserungsschläge ernst und leiten sie entsprechend weiter.
Wir wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße,
HR Team
How to: durchs strategische management versagen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tier Mobility SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das schließen von vielen Standorten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Gerede ohne Ergebnis.
Verbesserungsvorschläge
Wege der Entscheidungen verkürzen und näher am „geschehen“ sein. Zahlen in Google sheets hin und her verschieben und Pläne darauf aufbauen sind in den Standorten nicht umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Lokal haben die Manager alles mögliche getan, um die Teams zu motivieren. Woher die OMs/ROMs die Motivation genommen hatten ist allen ein Rätsel. Vom Top Management sicher nicht!
Image
Tier hatte mal ein gutes image
Work-Life-Balance
Leider nicht vorhanden, zudem wurde eine 24/7 Erreichbarkeit quasi vom Top Management verlangt. Druck und noch mehr Druck!
Karriere/Weiterbildung
Ad hoc handeln und Umgang mit diversen Arbeitnehmern lernt man bei Tier auf jeden Fall schnell. Weiterbilden jedoch nicht, es wird nichts Neu sondern das bestehende mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolutes Ausbeuten von on ground employees
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lithium Ionen Batterien, Diesel Fahrzeuge, externe MAs mit letzten trash Kfzs…
Kollegenzusammenhalt
Großes Lob an die lokalen Teams!
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Position wurden jüngere und flexible MAs bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
„Planlos ging der Plan los“ das Motto des Top Managements
Arbeitsbedingungen
24/7 und das nicht einhalten von 11h Ruhepause sind ein Muss.
Kommunikation
Offene, klare und ehrliche Kommunikation im Unternehmen hat rasant durch den Wechsel vom Top Mngtm. nachgelassen.
Gleichberechtigung
So lange die Arbeit gemacht wurde, war es egal wer und wie es macht. Hauptsache das Geld rollt.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn waren die Aufgaben spannend, hat man gezeigt was man kann wurde das Können ausgenutzt und für gleiches Gehalt immer mehr Verantwortung und Menge an Aufgaben erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Wir bedauern sehr, dass Du so einen schlechten Eindruck von uns hast. Gerne nehmen wir die von Dir angesprochenen Kritikpunkte auf und danken Dir für Dein ausführliches Feedback.
Viele Grüße,
Dein HR Team
Would Not recommend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TIER Mobility - Muttergesellschaft (weltweite Verantwortlichkeit) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Some benefits, like... Urban sports
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat they just font care, and there is no accountability for the mistakes made...
Verbesserungsvorschläge
Transparência, I do t say more transparência, because there is none. Reinvent Tier core vslues, because you dont trailblaze, font play and definetly dont care
Arbeitsatmosphäre
The colleagues are the Best the Job hss
Karriere/Weiterbildung
Sucessiva lay offs, People treated like numbers
Gehalt/Sozialleistungen
If you are on the C Level and make 6 figures a year, you are safe, middle Management underpsid, almost insignificante com round.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesel All the way...
Kommunikation
Promises, promises, promises... The Lack of transparency is astonishing. No público salary brackets, and the discrepâncias are huge
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Thank you for taking the time to provide us with detailed feedback. We very much appreciate you sharing your experiences with us. We are happy to take on board the points of criticism you have raised, but would have liked you to have approached us with your concerns as an employee.
Your HR Team
Rennt weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tier Mobility SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann hier arbeiten, ABER NUR MAX 2 JAHRE- FIRMENPOLITIK. KEINE UNBEFRISTETEN VERTÄGE!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenpolitik- Max 2 Jahre Verträge, alles andere lohnt sich für die forma wohl nicht. Auch keine Barrierefreiearbeitsbedinungen. Niemanden interessiert das wie sich der Mitarbeiter mit schweren Scootern und Batterien ins Lager oder in den Van durchboxt.
Verbesserungsvorschläge
Es soll normale Menschen an richtige Positionen bringen und dann von Mitarbeitern adäquate Arbeit verlangen.
Arbeitsatmosphäre
0- mehr muss ivh wohl nicht schreiben. Einige Zeit war es richtig gut und man kam auf einen zu, jetzt nichts!
Work-Life-Balance
Dein Privatleben interessiert hier so was von niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Das gibt es nicht hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, auf Elekrofahrzeuge umgestiegen, aber dafür alles andere nicht umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, es werden bewusst junge Menschen genommen, damit sie später wieder gekündigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Hauptsache doe Arbeit wird gemacht, alles andere interessiert niemanden.
Arbeitsbedingungen
Was ist das? Bis was wirklich funktioniert dauert es ewig. Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Sobald man einmal schlechter arbeitet als sonst meckern die selbsternannten Oberchefs! Hier geht es nur ums Profit, sonst gar nichts.
Kommunikation
Da müssen die noch im Duden nachlesen was das bedeutet. 10 mal muss man das selbe fragen bis man eventuell eine Antwort bekommt.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für das ausführliche Feedback genommen hast. Wir bedauern sehr, dass Du so einen schlechten Eindruck von uns als Arbeitgeber bekommen hast. Wir wissen dennoch sehr zu schätzen, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst. Gerne nehmen wir die von Dir angesprochenen Kritikpunkte auf. Wir wünschen Dir alles Gute.
Dein HR Team
Noch nie so eine undankbare Firma gesehen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TIER Mobility - Muttergesellschaft (weltweite Verantwortlichkeit) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs war es toll, bis Tier eine Firma nach der anderen gekauft hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Urlaub
- Unterdurchschnittliches Gehalt
- Zuviel Druck vom C-Level
- Ständige Umstrukturierung (gute und langjährige Mitarbeiter wurden gekündigt)
- Das die alles so schön reden
- Fehlende Transparenz (was das wichtigste im Unternehmen sein muss)
- Statt Mitarbeiterbindung: Alle sind ersetzbar
Verbesserungsvorschläge
- Aufhören blind zu selektieren
- Bessere Budgetplanung
- Mitarbeiter fair entlohnen (vor allem Ranger)
- Mehr Urlaub, wenn schon keine bzw. MINIMALE Erhöhungen stattfinden
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb eines Jahres rapide gesunken. Mitarbeiter sind demotiviert und bringen ss auch zum ausdruck. Tier versucht Probleme „schön“ zu reden.
Work-Life-Balance
Mehr Verantwortung. KPIs müssen erreicht werden - komme was wolle. 24/7 erreichbarkeit ist wünschenswert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung ist ein Witz. Nichtmal ein Inflationsausgleich wurde in betracht gezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich könnte ein Roman schreiben..
Kollegenzusammenhalt
In meiner Region waren wir ein Top Team
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts schlechtes gehört. Generell sind ziemlich viele junge Menschen im Unternehmen
Kommunikation
Unglaublich schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Wir wissen sehr zu schätzen, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst. Gerne nehmen wir die von Dir angesprochenen Kritikpunkte auf, hätten uns jedoch gewünscht, dass Du bereits als Mitarbeiter mit Deinem Anliegen auf uns zugekommen wärst. Dann wäre es wesentlich einfacher gewesen, Missverständnisse zu besprechen und zu klären.
Dein HR Team
Schlimmster Arbeitgeber den ich kenne.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tier Mobility SE in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
E-Scooter kostenlos fahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde gekündigt da ich zu wenig Scooter in der Zeit bearbeite. (Fahrtüchtig und Fahrsicherheit testen im Einklang mit Stückzahl.
Hier wird dir eine Statistik gezeigt den der Computer , ich betone, Computer berechnet. Seit wann wir Menschen gegen Maschinen arbeiten ist mir neu... Diese sollten eher uns Menschen entlasten statt belasten.
Aufgrund meiner Kündigung wurde mir gesagt "du kannst gerne wieder in 5 Monaten kommen" da ist wieder Sommer und definitiv mehr los.. die Firma hat wohl ein Problem die Mitarbeiter zu halten wenn nicht viel los ist...
Meine Kündigungsschreiben dauerte 4 Woche, zur Freude meines Amtes, wobei ich in der Zeit nicht mal den Antrag für Arbeitslosengeld stellen konnte!!
Danach hieß es "kannst du noch den Dezember arbeiten und danach würden wir dich kündigen?" Ich bin vom lachen kaum weg gekommen.. nein danke! Unmenschlich!!
Und kommt mir bitte nicht mit "du kannst dich mit dem HR Team unterhalten." Ich erreiche weder jemanden im HR noch per Mail.. alles wird ignoriert oder nicht gelesen.
Verbesserungsvorschläge
Würde den Rahmen sprengen.. anfangen würde ich damit man die Vorgesetzten vor Ort durchleuchtet und rauswirft. Die haben definitiv KEINE Ausbildung oder Ahnung im Personalwesen.
Arbeitsatmosphäre
Hier wirst du nicht am frühen Morgen begrüßt. Du startest dein Tag, bekommst am frühen Morgen dein Gebiet zugewiesen, belädst deine karre mit Akkus und zischt los. Hier wird weder viel gesprochen noch geredet.
Image
Der Image ist nicht so gut. Viele Scooter werden in den See geschmissen. sagt alles aus.
Karriere/Weiterbildung
Für andere ja. Für dich? Nein.
Gehalt/Sozialleistungen
2000€ brutto..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viele Akkus die weggeschmissen werden macht das ganze überhaupt nicht Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Jeder will besser und schneller Stückzahlen an E-Scooter haben als der andere. Zusammenhalt gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Man wird an gemeckert, nicht ernst genommen, bei Anrufe geht keiner ran und man wird nicht zurück gerufen. Nachrichten werden gelesen aber nicht reagiert. - Mehr gibt es wohl nicht zu sagen..
Kommunikation
Sehr oft versuchte ich meinen Personal-Chef anzurufen.. leider immer abgelehnt. Man wird nie zurück gerufen oder gar gefragt was passiert sei.
Interessante Aufgaben
Man kann Scooter kostenlos fahren.. immerhin.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting
Wir bedauern sehr, dass Du so einen schlechten Eindruck von uns als Arbeitgeber hast. Für eine sachliche Diskussion sind wir sehr aufgeschlossen. Deshalb hätten wir uns gewünscht, dass Du bereits als Mitarbeiter mit Deinem Anliegen (insb. Vorgesetztenverhalten) auf uns zugekommen wärst. Unsere Mitarbeiter haben außerdem die Möglichkeit, auch anonym über ein entsprechendes Tool mit Problemen zu Vorgesetzten o.A. auf uns zuzukommen und gemeinsam mit dem HR Team nach einer Lösung zu suchen.
Außerdem hätten wir gern während Deiner Tätigkeit bei uns über die Aussage gesprochen, dass Scooter in den See geschmissen werden. Solche Anschuldigungen werden konkret verfolgt und von unserem Unternehmen nicht geduldet. Wir bitten Dich daher erneut Kontakt mit uns aufzunehmen, um Deine angesprochenen Punkte zu besprechen.
Viele Grüße,
Dein HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 140 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tier Mobility durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 37% der Bewertenden würden Tier Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 140 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 140 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tier Mobility als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.