11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine bedeutungsvolle Tätigkeit in einem sehr engagierten Team! Verantwortung, Weiterentwicklung und Erfahrung, alles da!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Chefin und das engagierte Team waren außerordentlich freundlich zu mir und haben mich bei jedem Schritt unterstützt. Dank ihrer Hilfe konnte ich mich sehr schnell sicher fühlen und eigenständig Entscheidungen treffen.
Work-Life-Balance
Natürlich sind die Arbeitszeiten teilweise herausfordernd, aber man sammelt unglaublich viele wertvolle Erfahrungen und behandelt die unterschiedlichsten Fälle.
Karriere/Weiterbildung
Die Chefin fördert kontinuierlich die fachliche Weiterentwicklung des Teams.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist tariflich nach dem jeweiligen Bundesland geregelt. Durch die regelmäßigen Nacht- und Wochenenddienste kann man ein gutes Einkommen erzielen.
Kollegenzusammenhalt
Besonders wichtig fand ich, dass nicht nur die Chefin, sondern auch alle Mitarbeitenden jederzeit ansprechbar sind und in schwierigen Situationen hilfsbereit zur Seite stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das gesamte Team hat sich viel Zeit genommen, um mich einzuarbeiten und mir alle Abläufe sowie medizinischen Inhalte verständlich zu erklären, auch wenn mir zu Beginn einige Fachbegriffe noch nicht vertraut waren, da ich erst seit kurzer Zeit in Deutschland tätig war. Gleichzeitig standen sie mir bei Fragen, Unsicherheiten oder Herausforderungen stets unterstützend zur Seite und haben maßgeblich dazu beigetragen, dass ich mich jederzeit gut aufgehoben und wohlgefühlt habe.
Arbeitsbedingungen
Zur Ausstattung gehören ein hauseigenes Labor, ein digitales Röntgengerät und endoskopische Diagnostikmöglichkeiten. Insgesamt wird moderne Tiermedizin auf einem hohen fachlichen Niveau praktiziert.
Kommunikation
Besonders wichtig fand ich, dass nicht nur die Chefin, sondern auch alle Mitarbeitenden jederzeit ansprechbar sind und in schwierigen Situationen hilfsbereit zur Seite stehen.
Interessante Aufgaben
Durch die Tätigkeit in der Notfallmedizin erhält man Einblick in eine große Bandbreite interessanter und komplexer Fälle – von Magendrehungen und Pyometra bis zu Vergiftungen und akuter Atemnot. Für die Versorgung ist alles Notwendige vorhanden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier wurde ein komplettes Team ausgetauscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsgebiet ist interessant. Es gab mal ein tolles Team, bis nach und nach systematisch ausgetauscht wurde. Sicherlich wird es wieder ein. Erstes Team geben, aber lange hat bisher niemand dort gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich nicht ernsthaft mit Mitarbeiterwünschen auseinander gesetzt. Der Wunsch danach in den gesetzlich vorgesehen Rahmenbedingungen zu arbeiten ist eigentlich nicht Zuviel verlangt. Schön wäre auch, wenn für MSonn-und Feiertagsarbeit Zuschläge gezahlt würden. Zudem wird sollte es ein Sicherheitskontrolle geben, um die Kollegen, die dort arbeiten zu schützen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ist es einfacher Mitarbeiter zu halten, wenn man auf Wünsche mal eingeht, Arbeitsschutz einhält und ehrlich ist. Auch wünschenswert wäre, wenn fachlich korrekter gearbeitet werden würde und die Hygiene verbessert wird.
Arbeitsatmosphäre
Gerade
In der letzten Zeit, war die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt.
Image
Naja…
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten setzen viel Wochenarbeitszeit voraus und auch Arbeit an Feiertagen. Unter der Woche arbeitet man nur nachts.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Fortbildungen bekommen. Karriere ist dort nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Vermögenswirksame Leistungen werden nur gezahlt, wenn man einen Vertrag mit einem befreundeten Makler abschließt. Gehalt ist ok, für die Arbeitszeiten aber eher niedrig. Es werden nur diegesetzlich vorgeschriebenen Zuschläge für Nachtarbeit gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, Anmeldungen sind papierlos. Es wird aber noch immer mit Sprühdesinfektion gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde massiv versucht neue Mitarbeitenden gegen die unbequemen, die sich gemeinsam für die Arbeitnehmerrechte eingesetzt haben und bereits länger dort arbeiteten auszuspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Schwierig! Es wird einem eine flache Hierarchie vorgegaukelt. In Gesprächen gibt sich die Chefin freundlich und als wäre sie wirklich an positiven Veränderungen Interessiert. Letztlich wird aber sogar eine einfach Maßnahme, wie zB. Ein Rauchmelder im Mitarbeiterraum abgelehnt. Einfachste Maßnahmen zum Arbeitsschutz werden nicht umgesetzt. Schulungen zu den Geräten abgelehnt und vieles mehr. Das kann man vielleicht kurz durch Getränke und Süßigkeiten ausgleichen aber auf Dauer nicht.
Arbeitsbedingungen
Es ist oft nicht möglich eine Pause zu nehmen, Arbeitsschutz wird nicht eingehalten, nachts ist man allein in der Praxis ohne Helfer.
Kommunikation
Die Kommunikation? Die Arbeitgeberin Kommuniziert nur mit den Mitarbeitenden, die sie auf ihre Seite ziehen möchte.
Gleichberechtigung
Es werden Prämien an beliebte mitarbeitende gezahlt. Andere gehen leer aus, ähnlich ist es mit Fortbildungen, die werden manchen hinterher geworfen, andere müssen betteln, um sich fachlich weiter entwickeln zu können.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Notdienst ist toll, man hat vielfältige Aufgaben und das macht einfach wirklich Spaß.
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Kein gesunder Arbeitsplatz. Hohe Fluktuation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Verstöße so ungeniert begangen werden, dass sie gut belegbar sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Führungsverhalten, v. A. Unehrlichkeit und Einschüchterungsversuche
Den Mangel an Qualität auf allen Ebenen
Das sehr unkollegiale Verhalten und die gezielte Schädigung unliebsamer Mitarbeiter
Dass fachliche Fehler passieren, die Kunden und Patienten durch Ausbildung/ Einarbeitung erspart bleiben könnten
Lästern über Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber Mitarbeitern und Patienten, an Gesetze halten, Weiterbildung in Notfallmedizin, Wertschätzung, Ausbildung/Einarbeitung, EHRLICHKEIT, Arbeitsschutz, Datenschutz, transparente Lohnabrechnung, Kommunikation, Qualität vor Image, seit Monaten versprochenen Tarifvertrag endlich einhalten, Lohnausstände an diverse ehemalige Mitarbeiter bezahlen, Seminar über Führungskompetenz, ...
Arbeitsatmosphäre
Hat bereits mehrere Kollegen zum Kündigen veranlasst. Null Wertschätzung, finanziell, fachlich und menschlich. Wenn man das erlebt hat weiß man, warum die Tiermedizin mit erhöhter Depressions- und Suizidrate einhergeht. Der Stern ist für den Betriebsrat, mit dem die Vorgesetzte leider nicht zusammen arbeitet. Mehrere Kollegen wurden eingeschüchtert, teils mit erfundenen Vorwürfen bedroht. Es gab sogar einen tätlichen Angriff am Arbeitsplatz auf den Betriebsrat aus dem privaten Umfeld der Inhaberin! Kollegiales Verhalten Fehlanzeige. Anfänger und Azubis werden nicht ausgebildet. Arbeitszeitgesetz wurde in der Vergangenheit immer wieder ignoriert. Das Team, das um Legalisierung der Arbeitsbedingungen bemüht war, ist ausgetauscht worden. Extrem feindliche Reaktionen bis zu gefühlten Vernichtungsversuchen gegen Kollegen! Anwalt geht gegen kununu Rezensionen vor!
Vorgesetzte fliegt lieber in den Urlaub und gibt bei Whatsapp damit an, welche Cocktails sie trinkt, als sich um ihren Betrieb zu kümmern.
Image
Außendarstellung/social media gegenteilig zu Realität, mehr Interesse an Image als an Qualität, Team soll nachts social media Beiträge verfassen, gegen Google und kununu Rezensionen wird anwaltlich vorgegangen
Work-Life-Balance
Arbeit nur an Sonn- und Feiertagen und Nacht. Keine Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit. Dienstzeiten kaum planbar da oft erst kurz vorher bekannt. Noch keine Planung der Feiertage aktuell. Familiäre Verpflichtungen und Privatleben werden nicht angemessen respektiert. Willkür bei der Festlegung der Arbeits- und Öffnungszeiten. Seit Monaten Tarifvertrag versprochen aber nie eingehalten. Absprachen werden oft gebrochen, so dass man sich auf nichts richtig verlassen kann.
Karriere/Weiterbildung
im Betrieb fast keine Ausbildung der Mitarbeiter, genauso Azubis, Karriere eher behindert durch schlechten medizinischen Ruf der Ambulanz, fachlich gute Mitarbeiter werden klein gehalten, technische Ausstattung ungenügend bzw ohne Ausbildung nicht zum Wohl der Patienten nutzbar
Gehalt/Benefits
Keine Zuschläge für Sonntags- und Feiertagsarbeit. Nachtzuschläge nur gesetzliches Mindestmaß, kein Weihnachtsgeld, schlimmstes Lohnabrechnungschaos, in der Vergangenheit rückwirkend Abzüge für Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial-Was?
Kollegenzusammenhalt
Das super Team zerfiel unter den Arbeitsbedingungen und der respektlosen Führung. Noch nie so ein engagiertes und kollegiales Team erlebt! Aber leider wurde es unerträglich seit wir versuchten legale Arbeitsbedingungen zu bekommen. Es wurden keine Kosten und Mühen gescheut, Kollegen zu diffamieren und einzuschüchtern. Wenn man es nicht erlebt hätte, wäre es nicht zu glauben! Das hält das stärkste Team nicht aus.
Keine Ahnung wie jemand es mit dem Gewissen vereinbaren kann hier noch zu arbeiten!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nur geschätzt, solange die Vorgesetzte nicht kritisiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortungslos, willkürlich, intransparent, Lohnabzüge (z. B. nachträglich für Urlaub!!!), keine Einarbeitung unerfahrener Kollegen, fachlich oft sehr fragwürdige Entscheidungen, leere Versprechungen, schlimmstes Lohnchaos, Lohnbuchhaltung wirkt dauernd überfordert, Tierwohl scheint auch keine große Rolle zu spielen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz kaum vorhanden (Mitarbeiter sollen sich z. B. eigenständig in die Brandschutzvorschriften einlesen!), kein fließend Wasser in den Behandlungsräumen, Mehrzweckraum als Umkleide für alle, sexualisierte Bemerkungen vom Mann der Inhaberin gegenüber TFAs, Pausen können manchmal nicht genommen werden da zu wenig Personal, neue Kollegen werden nicht eingearbeitet, kein Interesse das Team medizinisch voran zu bringen, Dosismetermanagement vs. Strahlenschutz, Dienstplanung katastrophal, Lagerung von medizinischen Artikeln im Essenskühlschrank der Mitarbeiter, Inhaberin "operiert" Igel auf Esstisch des Teams... Ekelerregend!
Kommunikation
Findet kaum statt. Krankmeldungen, Kündigungen, Fragen der Mitarbeiter bleiben oft unbeantwortet. Verdiente Mitarbeiter werden reihenweise gekündigt. Das Team bleibt uninformiert und verunsichert dazu. Vorgesetzte hat neulich von Jamaika aus Mitarbeiterversammlung gerichtlich verboten!!! Betriebsrat wird nicht unterstützt.
Lohnchaos, ständig falsche Abrechnungen, kaum Kommunikation dazu. Bei Nachfragen in der Lohnbuchhaltung nur inkompetente, unverschämte Antworten ohne rechtliche Basis. REINE WILLKÜR!
Gleichberechtigung
Falls das Gleichberechtigung ist: Ein Mehrzweckraum/Umkleide/Küche /Hundezimmer für Männer und Frauen. Extreme Ungleichheit gegenüber den Mitarbeitern.
Verbale und sogar physische Übergriffe auf Frauen im Betrieb. Arbeit nachts allein! Kein Sicherheitskonzept. Keine Konsequenzen um Schutz zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Mit ordentlicher Einarbeitung könnte es wahrscheinlich Spaß machen. Oft interessante Fälle, die man ohne Ausbildung nicht richtig versorgen kann. Keine Patienten sollen abgelehnt werden, auch wenn die personelle und apparative Ausstattung nicht ausreicht. Arbeit oft mit Bauchschmerzen.
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Ich bin lieber arbeitslos als dort!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich nicht mehr für ihn arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich mit Abstand die negativste Erfahrung, die ich gemacht habe
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Menschenverstand, Empathie, Qualitätsbewusstsein, Arbeitszeugniss erstellen nachdem Mitarbeiter fristgerecht an seinem letzten Arbeitstag auch seine Sachen zurückgegeben hat. Sind jetzt schon fast 1,5 Jahre, nun ist der Anwalt dran.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Betriebsklimas mit den Vorgesetzen leider sehr sehr angespannt.
Image
Facebook- und Instagrammbeiträge sind ein Schlag ins Gesicht für die, die die Realität kennen.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht aus Prinzip auf einmal in komplett andere Schichten eingeteilt wird als abgemacht, wäre es sicherlich nett.
Karriere/Weiterbildung
Der ein oder andere hat eine gute externe Fortbildung bekommen damit er bleibt. Intern kann man nichts lernen
Gehalt/Benefits
Öfter zu spät Gehalt bekommen, dass eh erst zum 10. des Folgenmonats geplant ist. Gehaltsabrechnungen sind eine Katastrophe und erfordern viel Nacharbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht beachtet
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top aber das reicht halt leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Man lese einen Ratgeber, wie man es nicht machen sollte, das beschreibt es am besten.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind nicht für geeignet. Das fängt beim düsteren Licht an, ungeheizte Toilette, kein Aufenthaltsraum, kein Sicherheitskonzept für die Nächte, Pausenzeiten teilweise nicht machbar…
Kommunikation
Findet nicht statt. Egal wie sehr man ausdrücklich und diplomatisch darum bittet. Keine Chance. Man wird deswegen auch noch angepammt.
Interessante Aufgaben
Das Konzept ist gut. Die Umsetzung verbesserungsbedürftig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer nicht die Freude am Beruf verlieren möchte, sollte hier bitte wegbleiben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-leere Versprechungen
-Kritik wird totgeschwiegen und nicht als Verbesserung verändert
- verstecken hinter anderen "Gremien"
-Wertschätzung fehlt komplett
Verbesserungsvorschläge
Reden! Persönliche Probleme haben in einem Arbeitsumfeld nichts zu suchen und müssen von Arbeitgeberseite angesprochen und aus der Welt gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
War durch das Team bedingt mal traumhaft. Leider ist davon niemand mehr über und wenn Konflikte zwischen Arbeitgebern und einzelnen Arbeitnehmer bestehen, wird man auch als unbeteiligte Person mit der unangenehmen Arbeitsatmosphäre konfrontiert.
Image
Leider zu gut, aber das Schiff sinkt. Auf social media wird eine Scheinwelt erschaffen, die leider nichts mit der Realität zu tun hat, aber glücklicherweise wird es inzwischen von außerhalb hinterfragt und kritisiert.
Unerfahrenes Personal mit fehlender Einarbeitung sind ein Sicherheitsrisiko und das wird von Arbeitgeberseite bewusst risikiert.
Karriere/Weiterbildung
Mit großen Versprechen wird eingestellt, die nie erfüllt werden. Die meisten haben angefangen mit dem Versprechen sie würden in einem sehr gefragten Bereich gefördert werden, doch dies ist leider nie erfolgt.
Gehalt/Benefits
Gehalt gibt es eher nach Zufallsprinzip. Seit das Team fluchtartig den Laden verlässt oder aus erfundenen Gründen gekündigt wird, werden neu eingestellte Personen mit ganz anderen Gehältern eingestellt, aber niemand sollte sich erhoffen jemals eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Das wird versprochen, aber nie umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: es gibt Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team was ich je erlebt habe. Das war ein Umfeld in dem man unglaublich viel lernen konnte und es haben sich viele Freundschaften entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass man keine 0 Sterne geben habe. Der Arbeitsplatz steht und fällt mit dem Vorgesetztenverhalten und das ist leider unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich seine Verbesserungen erkämpfen und Wertschätzung gibt es nicht.
Kommunikation
Was ist? Für die Arbeitgeber leider ein absolutes Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Die spannenden und abwechslungsreichen Fälle haben meine Leidenschaft für den Notdienst absolut erweckt und mich in meiner Berufswahl umso mehr bestärkt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mangelnde Kommunikation an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider aktuell sehr viele Punkte, schlechte Kommunikation, Schikanen, Unprofessionalität und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Dringend an einer angemessenen und professionellen Kommunikation arbeiten. Angestellte respektvoll und wertschätzend behandeln
Arbeitsatmosphäre
Das Team selber ist wirklich toll nur mit der Geschäftsführung finde ich ist es sehr schwierig
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Möglichkeiten um sich fortzubilden
Vorgesetztenverhalten
Ist inakzeptabel
Arbeitsbedingungen
Technisch ist einiges mittlerweile vorhanden und macht viel Freude, menschlich ist es sehr schwierig mit der Geschäftsführung. Es wird viel versprochen was dann nicht eingehalten wird
Kommunikation
Bei Problemen finde ich die Kommunikation nicht wertschätzend, oft respektlos oder sie findet gar nicht statt
Gehalt/Benefits
Ich finde für das was geleistet wird wird es schlecht bezahlt
Interessante Aufgaben
Das Konzept ist toll und die Arbeit macht Spaß
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Hier habe ich die Freude am Beruf verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich durch ihr Verhalten die Praxis selbst lahm legen. Bald arbeitet hier niemand mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass aus einer Praxis mit viel Potenzial und einem tollen Team leider eine seelenlose Patientenabfertigung geworden ist, wo auch nicht der Fokus auf der bestmöglichen Versorgung der Patienten liegt, sondern darauf so viel wie möglich zu verdienen. Dies geht auf Kosten der Tiere und der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden zuhören, Verantwortung übernehmen und mal etwas im Sinne der Angestellten und Patienten ändern. Nicht nur an sich denken! Ehrlichkeit wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angespanntes Arbeitsklima. Die Chefin ist mit manchen aus dem Team sehr freundlich und verhält sich fast freundschaftlich, andere werden gemobbt und auf allen Ebenen angefeindet. Sie werden auch bei den anderen Kollegen schlecht gemacht und versucht mit Angestellten über die anderen Angestellten zu lästern. Sich dem zu entziehen ist kaum möglich.
Image
Das einzige was den Chefs wichtig ist. Der Apfel fault von innen… Außen hui, aber das ist alles feine Fassade.
Work-Life-Balance
Auf die Work life Balance wird wenig Rücksicht genommen. Der Betriebrat versucht sich für die Rechte der Angestellten einzusetzen, die Chefin ist hier aber leider zu wenig Kompromissen bereit. Für die schlechte Organisation gibt sie gern dem Betriebsrat die Schuld.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt externe Fortbildungen gezahlt, wenn die Chefs einen mögen.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten ist das Gehalt schlecht hat. Die Helfer werden nicht nach Betriebszugehörigkeit und Ausbildungsstand bezahlt. Es gibt keine Wochenendzuschläge und nur den gesetzlichen Mindesturlaub. Karierte ist hier nicht möglich, da die niemand in der Praxis eine Weiterbildungsermächtigung hat, ist auch eine berufliche Weiterqualifikation schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Anmeldungen usw. sind Papierkörbe und digital, die TKB Tonne wird geleert. Leider wird noch mit Sprühdesinfektion gearbeitet, was erwiesenermaßen nicht gut für die Atemwege ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super! Leider zerfällt es immer weiter, da die Chefs Fehler ausschließlich bei anderen Suchen und nichts für bessere Arbeitsbedingungen tun wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine älteren Mitarbeiter, das Verhalten gegenüber erkrankten Mitarbeitern oder Anfängern lässt aber vermuten, dass keinerlei Rücksicht genommen werden würde.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe es noch nirgendwo so schlimm erlebt. Von Mobbing bis Anfeindungen und unrechtmäßigen Kündigungen ist alles dabei. Alle Versuche der Angestellten durch Reden etwas zur erreichen bleiben fruchtlos. Es gibt aufgrund des chaotischen und rücksichtslosen Führungsstils viele Eigenkündigungen, was aber die Chefin ausschließlich anderen in die Schuhe schiebt. Wenn man etwas vereinbart hat es ausschließlich dann evtl. Gültigkeit wenn es schriftlich festgesetzt wurde, aber auch dann wird versucht sich aus getroffenen Vereinbarungen herauszuwinden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hart, es gibt keine richtige Umkleide, nur eine unbeheizte, winzige Toilette und einen kleinen Raum, der als Küche, Pausenraum, Hundezimmer, Wäscheraum und Garderobe herhalten soll. Nachts arbeitet ein Tierarzt allein ohne Helfer, die Sicherheit der Mitarbeitenden scheint hier nicht wichtig zu sein. Man fühlt sich als Diensthabender Nachts oft etwas unwohl. Die Stimmung ist angespannt, sobald die Chefin im Raum ist.
Kommunikation
Hier wird Kommunikation klein geschrieben. Entweder werden nur Halbwahrheiten erzählt, Dinge die besprochen wurden nicht eingehalten und Probleme unter den Tisch gekehrt. Die Kommunikation mit den Angestellten ist nicht wertschätzend und man bekommt auf eine Krankmeldung nichtmal eine Reaktion.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Vielfältig und jemand, der Notdienst liebt, wird hier fachlich viele Interessante Dinge sehen und erfahren. Eine Einarbeitung ist aber nicht zu erwarten, das würde ja finanzielle Einbußen bedeuten.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessanter Job, gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird großgeschrieben
Work-Life-Balance
Spezielle Arbeitszeiten (nur Notdienst), passt für mich aber sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Vorgesetztenverhalten
Nett, unterstützend
Kommunikation
Bürokratische Themen werden z.t. schleppend bearbeitet, aber chefin ist immer ansprechbar und freundlich
Interessante Aufgaben
Notdienst - sehr abwechslungsreich
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Neben der Dissertation eine super flexible Arbeitsstelle mit den tollsten Kolleg:innen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitgeberin unterstützt die Angestellten immer, egal ob bei Weiterbildungen, bei persönlichen Zielen wie der Dissertation oder privat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich freuen wenn es mehr Teammeetings gäbe.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima insgesamt gut. Stimmung je nach Patientenaufkommen und Fällen heiter bis wolkig, wie zu erwarten im Notdienst.
Image
Das Image wurde in den letzten Jahren sehr runtergezogen. Ich arbeite seit 02/25 dort und kann mich gar nicht beklagen. Andere derzeitige Mitarbeiter und ich sind zufrieden mit der Firma.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich schwer in einer Nacht- und Notdienstpraxis, aber das gehört dazu. Spontanes Tauschen von Diensten möglich. Auf wunschfrei (nur wenn möglich) und geplanten Urlaub wird immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
(Nahezu) jede Weiterbildung, die sinnvoll für den Notdienst für Klein- und Heimtiere ist, wird vom Arbeitgeber unterstützt und bezahlt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung erfolgt nach BAT-Gehaltsempfehlungen und wird elektronisch erfasst. Jede Minute, die man arbeitet, bekommt man bezahlt. (Auch jede Überstunden-Minute!) + Nachtzuschlag + Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Branche insgesamt schwer da unter anderem viel Plastikmüll anfällt.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich mag alle meine Kolleg:innen. Bei Problemen kann direkt der Austausch gesucht werden um zusammen Lösungen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt, wie länger beschäftigte Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und gefördert werden. Zurzeit arbeiten keine älteren Arbeitnehmer bei uns, jedoch würden die Bewerber zu 100% eine gleichwertige Behandlung behalten.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht ein sehr kollegiales und freundliches Verhältnis und eine sehr flache Hierarchie. Entscheidungen werden je nach dem wie weitreichend auch mit restlichen Mitarbeiter:innen besprochen. Arbeitgeberin stellt immer Snacks und Getränke bereit. (Man kann auch Wünsche äußern.)
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung super modern und Arbeitgeber auch bereit in Ausstattung zu investieren.
Räumlichkeiten nicht wirklich geeignet für diese Praxis, Lösungen werden aber gesucht.
Kommunikation
Es gibt Emails und auch WhatsApp Gruppen, wo Infos weitergeleitet werden. Teammeetings sollten öfter geplant werden und die generelle Struktur und Organisation ist verbesserungsfähig.
Gleichberechtigung
Alle werden ausnahmslos gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist berufsbedingt hoch. Es gibt immer die Möglichkeit den Arbeitgeber oder Kolleg:innen nach Hilfe zu fragen. Auswahl der Fälle nur begrenzt möglich. Insgesamt als Berufseinsteiger:in nicht einfach, aber auch möglich. Ein wenig Berufserfahrung ist sinnvoll.
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Eine besondere Praxis mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offenen Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Räumlichkeiten dürfen gern bald umziehen, da sie zu klein sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Aktuelle Team ist fantastisch. Es gab einigen Umbruch im letzten Jahr und seitdem läuft das Team wie ein Uhrwerk! Alle achten aufeinander und unterstützen sich.
Image
Die Notfallambulanz ist einen Massive Stütze für die Notfallversorgung im Leipziger Raum und daher sehr hoch angesehen. Die Kunden sind unendlich dankbar, dass sie hier eine so gut ausgestattete Praxis vorfinden, wo ihnen eben immer geholfen wird, wenn alles andere schläft.
Work-Life-Balance
Einen Stern Abzug gibt es für die Arbeitszeiten. Das hier ist eine Reine Notfall-Praxis. Hier wird ausschließlich nachts (unter der Woche von 18-08 Uhr des Folgetages) und am Wochenende (24 h) gearbeitet. Das kann je nach Lebenslage sehr herausfordernd sein oder auch ein Segen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird hier sehr groß geschrieben und auch aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Es wird überdurchschnittlicher Stundenlohn bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Patientenfragebögen und Akten sind komplett digital. Hier wird nichts verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super motiviert und es macht einfach Spaß dabei zuzusehen, wie sich hier alle weiterentwickeln!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch beim Alter wird hier kein Unterschied gemacht, wobei das Team generell sehr jung aufgestellt ist aktuell, was sicher an den Arbeitszeiten liegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin ist IMMER da, wenn man sie braucht. Sie ist selbst viel in der Praxis ist nachts generell immer erreichbar auch bei Rückfragen. Ich weiß ehrlich gesagt nicht, wann sie schläft, denn auch Tagsüber erreiche ich sie.
Arbeitsbedingungen
Die aktuellen Räumlichkeiten sind einfach schlicht und ergreifend zu klein. Dort soll es einen Umzug geben, aber wie das so ist mit Beantragungen usw. dauert es eben seine Zeit. Wir machen das Beste draus.
Kommunikation
Die Kommunikation ist generell sehr nach und offen.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt. Es ist ein Team und ein Team arbeitet zusammen.
Interessante Aufgaben
In einer Notfallambulanz kommt es zwangsläufig zu immer Interessanten Aufgaben. Diese Praxis ist einfach nicht normal und das ist auch gut so.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tierärztliche Notfallambulanz durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Tierärztliche Notfallambulanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tierärztliche Notfallambulanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.