Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tierärztliche Notfallambulanz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders wichtig fand ich, dass nicht nur die Chefin, sondern auch alle Mitarbeitenden jederzeit ansprechbar sind und in schwierigen Situationen hilfsbereit zur Seite stehen.
Besonders wichtig fand ich, dass nicht nur die Chefin, sondern auch alle Mitarbeitenden jederzeit ansprechbar sind und in schwierigen Situationen hilfsbereit zur Seite stehen.
Natürlich sind die Arbeitszeiten teilweise herausfordernd, aber man sammelt unglaublich viele wertvolle Erfahrungen und behandelt die unterschiedlichsten Fälle.
Durch die Tätigkeit in der Notfallmedizin erhält man Einblick in eine große Bandbreite interessanter und komplexer Fälle – von Magendrehungen und Pyometra bis zu Vergiftungen und akuter Atemnot. Für die Versorgung ist alles Notwendige vorhanden.
Hat bereits mehrere Kollegen zum Kündigen veranlasst. Null Wertschätzung, finanziell, fachlich und menschlich. Wenn man das erlebt hat weiß man, warum die Tiermedizin mit erhöhter Depressions- und Suizidrate einhergeht. Der Stern ist für den Betriebsrat, mit dem die Vorgesetzte leider nicht zusammen arbeitet. Mehrere Kollegen wurden eingeschüchtert, teils mit erfundenen Vorwürfen bedroht. Es gab sogar einen tätlichen Angriff am Arbeitsplatz auf den Betriebsrat aus dem privaten Umfeld der Inhaberin! Kollegiales Verhalten Fehlanzeige. Anfänger und Azubis werden nicht ausgebildet. Arbeitszeitgesetz wurde in der Vergangenheit immer wieder ignoriert. Das Team, das um Legalisierung der Arbeitsbedingungen bemüht war, ist ausgetauscht worden. Extrem feindliche Reaktionen bis zu gefühlten Vernichtungsversuchen gegen Kollegen! Anwalt geht gegen kununu Rezensionen vor!
Vorgesetzte fliegt lieber in den Urlaub und gibt bei Whatsapp damit an, welche Cocktails sie trinkt, als sich um ihren Betrieb zu kümmern.
Die Chefin und das engagierte Team waren außerordentlich freundlich zu mir und haben mich bei jedem Schritt unterstützt. Dank ihrer Hilfe konnte ich mich sehr schnell sicher fühlen und eigenständig Entscheidungen treffen.