Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tierarztpraxis rödiger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr sehr von oben herrab und sehr schlecht. Ein Kommunikationskurs für die leitungsebene wäre gut
Nicht vorhanden. Überstunden ohne Ende. Wenig Personal, Tiere leiden. Teils 14 Stunden am stück da und nur 3 Stunden ruhe zeit zum nächsten 10-14 Std. Dienst!
Schreien viele Mitarbeiter an! Kommunikation über schreien.
Leider stehen alle so unter Druck und jeder hat nur Angst um seinen Job.
Nie etwas positives innerhalb der Struktur
Schlecht, Mitarbeiter schieben sich Fehler zu. Hoher Druck