6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Bedingungen, schwache Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch sehe ich, dass aus meiner persönlichen Wahrnehmung den Aussagen einzelner Mitarbeiter teilweise mehr Gewicht beigemessen wird als den Aussagen der übrigen Beteiligten. Gleichzeitig werden Behauptungen und Gerüchte nicht immer ausreichend hinterfragt oder im direkten Gespräch überprüft. Das führt zu einem Gefühl von Ungleichbehandlung und beeinträchtigt das Vertrauen in die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Führung verbessern: Aussagen und Gerüchte sollten nicht ungeprüft übernommen werden. Bei Konflikten oder Vorwürfen sollte grundsätzlich das direkte Gespräch mit allen Beteiligten gesucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner persönlichen Wahrnehmung zunehmend angespannt. Der Umgang miteinander wirkt teilweise respektlos und wenig konstruktiv. Dies belastet die Zusammenarbeit und erschwert ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Image
Das Image des Zoos empfinde ich insgesamt als gut und positiv. Der Zoo genießt aus meiner Sicht einen guten Ruf und eine hohe öffentliche Wahrnehmung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als gut. Arbeitszeiten und Freizeit lassen sich insgesamt gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden aus Kostengründen reduziert bzw. gestrichen. Aus meiner Sicht ist das kritisch, da dadurch die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter eingeschränkt wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau empfinde ich als eher niedrig. Besonders unverständlich ist für mich, dass den Mitarbeitern trotz des begrenzten Gehalts zusätzlich Kosten für das Parken entstehen. Das empfinde ich nicht als attraktiven Benefit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden im Unternehmen aus meiner Wahrnehmung großgeschrieben und im Arbeitsalltag entsprechend berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner persönlichen Wahrnehmung durch Gerüchte und einen teilweise belastenden Umgang miteinander beeinträchtigt. Im Vergleich zu anderen Abteilungen erlebe ich den Zusammenhalt hier deutlich schwächer und weniger vertrauensvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aus meiner Wahrnehmung grundsätzlich gleichwertig und respektvoll wie alle anderen Mitarbeiter behandelt. Eine Benachteiligung aufgrund des Alters ist für mich nicht erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht derzeit deutlich kritisch zu bewerten. Gerüchten und Aussagen einzelner Mitarbeiter wird teilweise Glauben geschenkt, ohne die betroffenen Kollegen direkt anzuhören oder die Vorwürfe sachlich zu überprüfen. Eine direkte Klärung findet aus meiner Wahrnehmung kaum statt. Dadurch werden Gerüchte und persönliche Wahrnehmungen unnötig verstärkt und das Vertrauen innerhalb der Abteilung erheblich belastet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Abteilung sind aus meiner Sicht gut, insbesondere aufgrund der kürzlich erfolgten Renovierung. Im Vergleich zum übrigen Betrieb sind die räumlichen Bedingungen hier deutlich besser.
Kommunikation
Die Kommunikation in dieser Abteilung empfinde ich als deutlich schlechter als in anderen Abteilungen. Sie ist aus meiner Wahrnehmung teilweise unnötig angespannt, wenig offen und nicht lösungsorientiert. Im Vergleich zu anderen Abteilungen besteht hier aus meiner Sicht erheblicher Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung empfinde ich in dieser Abteilung als nicht gegeben. Aus meiner Wahrnehmung werden einzelne Mitarbeiter bevorzugt behandelt und genießen teilweise Sonderstellungen. Diese Ungleichbehandlung erlebe ich in anderen Abteilungen des Betriebs so nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung empfinde ich als unausgewogen. Interessante und anspruchsvolle Aufgaben werden aus meiner Wahrnehmung nicht gleichmäßig verteilt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass einzelne Mitarbeiter überlastet, während andere nicht entsprechend ausgelastet sind. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf bei der transparenten und fairen Aufgabenverteilung.
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Kommunikation zwischen Geschäftsleitung sehr Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Kritik als persönlicher Angriff gewertet wird
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Stimmung, wo man sich wohlfühlen kann
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungen möglich aufgrund von Einsparungen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Oft unprofessionell da Kritik als Angriff gewertet wird, besonders in der Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
In gewissen Bereichen noch altertümliche Herangehensweise und Arbeitsabläufe
Kommunikation
Leider hapert es an der Kommunikation zwischen der Geschäftsführung... Wichtige Informationen werden nicht an Bereichsleiter und deren Mitarbeiter weitergetragen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, freies und kreative Aufgaben in sehr vielen Bereichen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Besonders dickes Fell nötig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teams, toller Park, schöne Gehege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kostenpflichtiges Parken
Verbesserungsvorschläge
Krieg in den oberen Etagen beenden und nicht an den Mitarbeitern auslassen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams gute Atmosphäre
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
An Fortbildungen wird gespart
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen hallten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet und rückständig
Kommunikation
Von unten nach oben passt, andersherum leider nicht
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
Vielseitig und interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Der beste job und bester arbeitgeber der Welt <3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
eigentlich ein makelloser betrieb, ich liebe es hier zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Einfach ein traumhaft schöner Job
Karriere/Weiterbildung
alles ist möglich!
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich und sogar vergünstigte parkplätze
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind die Besten!
Kommunikation
1a - könnte nicht besser sein
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauptsache das Büro der Geschäftsführung ist renoviert. Der Rest spielt keine Rolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man auf toxische Mitarbeiter hört.
Verbesserungsvorschläge
Mediation der beiden Geschäftsführer, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen
Arbeitsatmosphäre
In den Revieren gut
Karriere/Weiterbildung
Da wir sparen müssen wurde alles gestrichen
Arbeitsbedingungen
Umkleiden wirklich sehr schlecht
Kommunikation
In der Revier Ebene sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von gut bis schlecht ist alles dabei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tiergarten Heidelberg gGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Tiergarten Heidelberg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tiergarten Heidelberg gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.