Tiergarten 

Heidelberg 

gGmbH

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner persönlichen Wahrnehmung zunehmend angespannt. Der Umgang miteinander wirkt teilweise respektlos und wenig konstruktiv. Dies belastet die Zusammenarbeit und erschwert ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.

Die Work-Life-Balance empfinde ich als gut. Arbeitszeiten und Freizeit lassen sich insgesamt gut miteinander vereinbaren.

Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner persönlichen Wahrnehmung durch Gerüchte und einen teilweise belastenden Umgang miteinander beeinträchtigt. Im Vergleich zu anderen Abteilungen erlebe ich den Zusammenhalt hier deutlich schwächer und weniger vertrauensvoll.

Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht derzeit deutlich kritisch zu bewerten. Gerüchten und Aussagen einzelner Mitarbeiter wird teilweise Glauben geschenkt, ohne die betroffenen Kollegen direkt anzuhören oder die Vorwürfe sachlich zu überprüfen. Eine direkte Klärung findet aus meiner Wahrnehmung kaum statt. Dadurch werden Gerüchte und persönliche Wahrnehmungen unnötig verstärkt und das Vertrauen innerhalb der Abteilung erheblich belastet.

Die Kommunikation in dieser Abteilung empfinde ich als deutlich schlechter als in anderen Abteilungen. Sie ist aus meiner Wahrnehmung teilweise unnötig angespannt, wenig offen und nicht lösungsorientiert. Im Vergleich zu anderen Abteilungen besteht hier aus meiner Sicht erheblicher Verbesserungsbedarf.

Die Aufgabenverteilung empfinde ich als unausgewogen. Interessante und anspruchsvolle Aufgaben werden aus meiner Wahrnehmung nicht gleichmäßig verteilt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass einzelne Mitarbeiter überlastet, während andere nicht entsprechend ausgelastet sind. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf bei der transparenten und fairen Aufgabenverteilung.