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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Teams, toller Park, schöne Gehege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritisch sehe ich, dass aus meiner persönlichen Wahrnehmung den Aussagen einzelner Mitarbeiter teilweise mehr Gewicht beigemessen wird als den Aussagen der übrigen Beteiligten. Gleichzeitig werden Behauptungen und Gerüchte nicht immer ausreichend hinterfragt oder im direkten Gespräch überprüft. Das führt zu einem Gefühl von Ungleichbehandlung und beeinträchtigt das Vertrauen in die Führung.
Dass Kritik als persönlicher Angriff gewertet wird
Kostenpflichtiges Parken
Das man auf toxische Mitarbeiter hört.
Verbesserungsvorschläge
Krieg in den oberen Etagen beenden und nicht an den Mitarbeitern auslassen
eigentlich ein makelloser betrieb, ich liebe es hier zu arbeiten
Führung verbessern: Aussagen und Gerüchte sollten nicht ungeprüft übernommen werden. Bei Konflikten oder Vorwürfen sollte grundsätzlich das direkte Gespräch mit allen Beteiligten gesucht werden.
Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg
Mediation der beiden Geschäftsführer, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Tiergarten Heidelberg gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden im Unternehmen aus meiner Wahrnehmung großgeschrieben und im Arbeitsalltag entsprechend berücksichtigt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiergarten Heidelberg gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden aus Kostengründen reduziert bzw. gestrichen. Aus meiner Sicht ist das kritisch, da dadurch die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter eingeschränkt wird.
Kaum Weiterbildungen möglich aufgrund von Einsparungen
An Fortbildungen wird gespart
Da wir sparen müssen wurde alles gestrichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tiergarten Heidelberg gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Tiergarten Heidelberg gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tiergarten Heidelberg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tiergarten Heidelberg gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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