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Tierheim 
Stuttgart
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tierheim Stuttgart die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tierheim Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tierheim Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen sind gut, viele nicht…

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Revierübergreifend hauen sich die Kollegen gegenseitig in die Pfanne….

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit wird nicht erfasst, extrem überlange Pause um möglichst lang vor Ort zu sein… Man arbeitet sehr oft in der Pause weil man das Arbeitspensum garnicht schafft in der Zeit, es wird immer mehr Arbeit weil immer mehr Tiere kommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Würde mir wünschen dass die Leistung die man jeden Tag dort abliefert anerkannt wird, finanziell… und Überstunden generell ausbezahlt werden oder man frei nehmen kann… das geht zwar aber nur wenn man es explizit drauf anlegt… da gehen so viele Stunden in der Mittagspause oder wenn man früher anfängt verloren. Man muss alle Stunden mündlich einfordern… gleichzeitig erwartet man aber Engagement fürs tierwohl…

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Putzen putzen und nochmal putzen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie überall, gibt es gute und weniger gute Kollegen. Im Tierheim geht es allem um das Wohlergehen der Tiere, das schweißt zusammen.

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