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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNimmt sich immer Zeit! Auch wenn sie eigentlich gar keine hat.
Zaubern kann sie jedoch nicht. Da gibt es ja noch den Vorstand, der letztendlich alle wichtigen Entscheidungen absegnen muss. Was leider nicht immer passiert.Schade.
Letztens gabs eine kleine Erhöhung… leider für jemand mit Ausbildungsberuf immernoch witzlos… bei dem Arbeits/Zeitaufwand!
Das man mit Tieren arbeitet.
Offen für alles.
Schutzausrüstung/ Arbeitsschuhe muss selber gekauft werden, bei dem niedrigen Gehalt fast nicht möglich. Dass die Menschen nichts zählen, nur das tierwohl…dafür ist nichts gut genug… Feiertage gibt es nicht… nur wenn er auf das Wochenende fällt… wenn man pech hat arbeitet man Heilig Abend und beide Weihnachtstage + Silvester… Feiertags und Sonntagszulagen sind ein Witz…
Vorstand und Verwaltungsrat haben wenig Ahnung von der eigentlichen Tierheimarbeit und dem Alltag im Tierheim.
Es liegt nicht an der Führungsetage, immer an den Mitarbeitern, sie wollen ja nur nicht glücklich sein im Job. Die Arbeitnehmer bringen schlechte Laune ins Team... von wegen...
Überstunden erfassen mit einer Stempeluhr… Ausbildungen anerkennen und Lohnsteigerungen nach arbeitserfahrung einführen… kleine 2. Schicht einführen und Mitarbeiter nicht den ganzen Tag im Tierheim fesseln durch überlange pausen… von 6 bis 15 Uhr ( halbe bis 1 std Pause) und die 2. Schicht von 8:30 bis 17Uhr ) oder ähnlich…! Dann würde man die Arbeit auch besser verteilt und geschafft bekommen….!
Besseres Gespür und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Weiterbildung der Arbeitgeber in Sachen Teamführung und wie motiviere ich Mitarbeiter, wie spreche ich mit Mitarbeiter und wie schaffe ich ein angenehmes Arbeitsklima, wie schätze ich Mitarbeiter wert.
Top Arbeitgeber - Tierheimleitung - sieht in anderen Tierheimen ganz anders aus.
Mitarbeiter wertschätzen und fördern , anständig bezahlen. Nicht nur überall sparen.
Der am besten bewertete Faktor von Tierheim Stuttgart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
auch mit gesundheitlich angeschlagenen Kollegen wird fürsorglich umgegangen.
Werden nicht besser oder schlechter behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierheim Stuttgart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nahe Mindestlohn… man arbeitet nur fürs tierwohl.. eine eigene „Karriere“ gibt es nicht… egal wie lang man dabei ist und was man alles kann… es bleibt bei einem für Stuttgarter Verhältnisse sehr unverhältnismäßig niedrigem Gehalt.. man ist nur lebensfähig wenn man bei den Eltern wohnen darf oder was eigenes hat, wer Miete zahlen muss hat verloren.
naja, im Tierheim wird man leider nicht reich, aber deshalb arbeitet man dort ja auch nicht. Eher eine Berufung als ein Beruf.
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird ständig angeboten und gut umgesetzt. Eigeninitiative ist hier natürlich Grundvorraussetzung. Wer nicht sich nicht weiterbilden will, wird auch nicht dazu gezwungen.
Wird gerne gesehen, macht man aber für sich.
Keine Wertschätzung oder ähnliches.
Ehrenamtliche Arbeit wird gemacht, aber ist normal und wenn man es nicht macht wird man verurteilt.
