Lust auf ein Burnout? Dann bewirb dich jetzt und werde kein Teil des Teams.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Fach-und Führungskompetenz
-mobbing
-das tierärztliche Versorgung nebensächlich ist
-an den Tieren gespart wird
-dass die Mitarbeiter egal sind und JEDER ersetzbar ist
-Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Alles. Der inkompetente Vorstand sollte sich aus den Führungsangelegenheiten raus halten und Mitarbeiter motivieren anstatt zu mobben und gegeneinander aufzuhetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist als Mitarbeiter nichts Wert, viel Arbeit - wenig Geld, es wird immer mehr verlangt und nichts dafür geboten. Mobbing der vom Vorstand ausgeht.
Viel work und keine Balance, Pausen schafft man ja nicht mal.
Zusammenhalt unter den Kollegen war je nach Bereich gut oder miserabel.
Image
Wird nach außen poliert, viel geredet und versprochen, kann aber nicht verbessert werden wenn man nicht wirklich versucht das Image des Tierheims zu verbessern, sondern nur das eigene.
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht angemessen. Dafür gibts immer mehr Arbeit und Aufgaben die man erledigen soll. Höher, schneller, weiter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird abgelehnt und nicht gefördert, Weiterbildungen je nach Beliebheit und Zugehörigkeit im Betrieb. Man wird aber eher klein gehalten.
Gehalt/Benefits
Karriere ist dort nicht möglich und ist weder erwünscht noch wird es gefördert. Sobald sich gute Teams bilden werden Mitarbeiter aussortiert. SEHR hohe Fluktation. Fürs Image nach außen wird immer viel gemacht um sich damit zu schmücken, hinter den Kulissen sieht es ganz anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein für einen Tierschutzverein eher schlecht. Vom Sozialbewusstsein brauchen wir nicht anfangen.
Kollegenzusammenhalt
Wäre mal etwas was man fördern sollte. Mal mehr mal weniger gut, aber ist auch schwierig ein starkes zusammenhaltendes Team zu werden, wenn man alle paar Wochen die halbe Belegschaft aussortiert oder gute Mitarbeiter gehen lässt.
Das ständige hin und her hält keiner aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer länger da ist, wird irgendwann entweder nicht mehr gesehen oder wird zum Dorn im Auge und wird besonders fokussiert. Das Thema ältere Kollegen ist an Respektlosigkeiten nicht zu überbieten. Das Betrifft Leute die länger im Betrieb arbeiten als auch die, die älter sind.
Vorgesetztenverhalten
Unangenehm und oft sehr unangemessen, in meinen Augen sogar unmenschlich.
Arbeitsbedingungen
Das Umfeld ist absolut toxisch. Jeder noch so motivierte Frischling will nach wenigen Wochen wieder weg.
Kommunikation
Wird einem immer gepredigt man solle mehr miteinander kommunizieren, aber bitte nicht über alles.
Gleichberechtigung
Früher oder später werden alle gleich schlecht behandelt. Der Umgang mit älteren Kollegen ist unter aller Sau - sie kassieren beleidigende Sprüche, willkürliche Abmahnungen oder werden einfach gekündigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst mit den Tieren macht viel Spaß, ist abwechslungsreich, herausfordernd und ist das einzige was einen überhaupt dort hält, denn man macht es genau dafür.