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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut gar nichts!
Der Arbeitgeber hat meiner Meinung nach keinerlei Ahnung von Tieren und der aktuelle Tierheimleiter ist kein Schützer sondern ein Sammler und geht die Tierpflege / Betreuung absolut Mangelhaft an! Zum Leid der Tiere
Nichts,rein gar nichts
Absolut nichts.
Rein nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Tierleben eine Preisgrenze haben. Das habe ich noch nirgendwo im Tierschutz so erlebt. Weiterführende Diagnostik und OPs werden von oben je nach Kosten gestattet oder eben nicht. Eine vernünftige tiermedizinische Versorgung für ALLE TIERE, sollte in einer Tierschutzeinrichtung selbstverständlich sein. Dass die Außenwirkung wichtiger ist, als das Wohl der Tiere ist mehr als verwerflich.
Der Arbeitgeber verweigert kompetente Angestellte und möchte nur Ja & Amen hören am besten rutscht man Ihm noch auf die Knie und bedankt sich das man für Sie arbeiten darf.
Ebenso wie dem Tierheimleiter als vorgesetzten zu haben, andere Meinungen sind nichts wert, denn er weis alles und kann es am besten
- mangelnde Fach-und Führungskompetenz
-mobbing
-das tierärztliche Versorgung nebensächlich ist
-an den Tieren gespart wird
-dass die Mitarbeiter egal sind und JEDER ersetzbar ist
-Kommunikation
Mobbing Bossing Inkompetenz das das Tierwohl und das der Mitarbeiter ganz unten steht
An Arbeitskleidung und Tierbehandlung wird gespart.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte abtreten. Schreiben sich Tierschutz auf die Fahne, möchten nur das eigene Image verbessern. Nach aussen alles schön reden, innen ist alles sehr furchtbar.
Einen Vorstand einsetzen , der Ahnung hat von Betriebs-und Menschenführung. Die Tierpflege denen ü erlassen, die es können. Es geht ums Tierwohl!
Das Mobbing des Vorstandes und anderer Kollegenin den Griff bekommen. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Der einzige Weg raus aus der Misere: Ein neuer Vorstand der auch Fachkompetenz mitbringt und einem nicht das Gefühl gibt, nur sein kleines Ego auf Kosten der Tiere und Mitarbeiter auszuleben. Damit endlich mal was zu sagen zu haben im Leben, können kleider nicht viele umgehen.
Der Vorstand sollte professionell bleiben, sich für das Tierwohl einsetzten und bei Ihren Aufgaben bleiben und sich nicht ständig irgendwo einmischen von dem Sie keine Ahnung haben !
Hier handelt kaum jemand für das Wohl der Tiere sondern für Ihre Imagepolierung !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Tierheim Wilhelmshaven ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie in jedem Tierheim ist der Alltag sehr abwechslungsreich. Morgens weiß man nie, was der Tag für einen bereit hält. Langeweile kommt da keine auf.
Die Tierpflege mit täglich wechselnden Herrausforderungen.
Durch die Tiere immer neue Herausforderungen
Die Arbeit selbst mit den Tieren macht viel Spaß, ist abwechslungsreich, herausfordernd und ist das einzige was einen überhaupt dort hält, denn man macht es genau dafür.
Man weiß nie was einen erwartet
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierheim Wilhelmshaven ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird nach außen poliert, viel geredet und versprochen, kann aber nicht verbessert werden wenn man nicht wirklich versucht das Image des Tierheims zu verbessern, sondern nur das eigene.
Keins mehr vorhanden. Es wird nach außen nur poliert damit Vorgesetzte gut dar stehen. Aber hinter den Kulissen… das Tierwohl steht dort an unterster Stellw
Man gibt sich alle Mühe, ein positives Image aufzubauen. Aber Müll bleibt einfach Müll - auch wenn man ihn gold ansprüht.
Verbessert sich nicht.
ganz schlechten ruf in dieser stadt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird angeboten aber nicht gefördert.
Manchmal darf ein Lehrgang gemacht werden.
Seminare werden angeboten
Karriere wird abgelehnt und nicht gefördert, Weiterbildungen je nach Beliebheit und Zugehörigkeit im Betrieb. Man wird aber eher klein gehalten.
Nicht ausreichend gewährleistet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tierheim Wilhelmshaven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Tierheim Wilhelmshaven schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tierheim Wilhelmshaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tierheim Wilhelmshaven als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Tierheim Wilhelmshaven
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tierheim Wilhelmshaven
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