Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tierheim Wilhelmshaven die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird einem immer gepredigt man solle mehr miteinander kommunizieren, aber bitte nicht über alles.
Wäre mal etwas was man fördern sollte. Mal mehr mal weniger gut, aber ist auch schwierig ein starkes zusammenhaltendes Team zu werden, wenn man alle paar Wochen die halbe Belegschaft aussortiert oder gute Mitarbeiter gehen lässt.
Das ständige hin und her hält keiner aus.
Gibt es hier nicht angemessen. Dafür gibts immer mehr Arbeit und Aufgaben die man erledigen soll. Höher, schneller, weiter.
Unangenehm und oft sehr unangemessen, in meinen Augen sogar unmenschlich.
Die Arbeit selbst mit den Tieren macht viel Spaß, ist abwechslungsreich, herausfordernd und ist das einzige was einen überhaupt dort hält, denn man macht es genau dafür.
Man ist als Mitarbeiter nichts Wert, viel Arbeit - wenig Geld, es wird immer mehr verlangt und nichts dafür geboten. Mobbing der vom Vorstand ausgeht.
Viel work und keine Balance, Pausen schafft man ja nicht mal.
Zusammenhalt unter den Kollegen war je nach Bereich gut oder miserabel.