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Tierklinik 
Oberhaching 
Verwaltungs-GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tierklinik Oberhaching Verwaltungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tierklinik Oberhaching Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tierklinik Oberhaching Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist nicht wirklich ein Team – einige Leute neigen dazu, sich anderen gegenüber überlegen zu fühlen, obwohl sie die gleiche Position haben, und verhalten sich unhöflich oder vermeiden es, ihren Kolleginnen und Kollegen zu helfen. Deshalb ist die Arbeitsatmosphäre manchmal nicht die beste.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist lustig und aufgeschlossen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, jeder kann immer alles ansprechen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist warum man hier arbeitet

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine Klinik mit Schichtdienst aber es wird gestempelt und Überstunden werden ausgeglichen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind Teil des Teams

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