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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt im Team, Fortbildungsmöglichkeiten, spannende Fälle, bei denen jeder noch was lernen kann. Man merkt bei Allen Kollegen und Chefs die Leidenschaft für das, was sie tun
Gutes Arbeitsklima, Du-Politik, interessante Fälle
Sehr große inhabergeführte Klinik, tolle neue Räumlichkeiten, moderne Ausstattung, SpezialistInnen verschiedener Fachbereiche, ständiger Austausch innerhalb und zwischen den Abteilungen
Fast sind immer gut drauf, wirklich jeden kann man um Hilfe bitten und bekommt immer eine vernünftige und freundliche Antwort
Sie haben immer ein offenes Ohr und versuchen einem bei allen Anliegen zu helfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt gerade nur die Gruppenbildung ein, die im Team manchmal entsteht. Sie macht es manchmal schwer sich nicht ausgeschlossen zu füllen.
Sehr effiziente Mitarbeiter bekommen teils nicht genug finanzielle Wertschätzung
Oft stimmt die Kommunikation zwischen Chefs und dem Rest nicht.
Bezahlung (unterirdisch), Arbeitszeiten
Dass man bei Nachtschichten automatisch Minusstunden macht
Verbesserungsvorschläge
Entlohnung endlich entsprechend anpassen und um Meilen erhöhen, Arbeitszeitvorgaben einhalten, Mitarbeiter in den Fokus stellen, individuell fördern, Fortbildungsbudget erhöhen
Man könnte eventuell versuchen tatsächlich manche Menschen mehr einzubinden, wenn auffällt, dass diese sehr alleine sind.
Gehalt muss konkurrierende Klinikkonzerne angepasst werden.
auch mal über den Tellerrand schauen und nicht nur an alten erfahren festhalten
Arbeitsbedingungen verbessern, bessere Planung um Überstunden zu verringern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierklinik Oberhaching Verwaltungs ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
15,66 Euro als stundenlohn ist in der heutigen zeit leider nich ausreichend wenn man in der Umgebung von münchen mietezahlen muss
Die Bezahlung ist im Vergleich zu ähnlich großen Kliniken unterdurchschnittlich
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Branche gut
keine Überstundenbezahlung
Unterschiedlich und meist nicht fachlich oder auf Engagement sondern auf persönlichen Sympathien begründet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
TFA, Empfang und Verwaltung: 500 Euro im Jahr
Ärzte in Teilzeit unter 40 Std. in der Woche:
Budget wird anteilig berechnet. Als Basis gilt die Wochenarbeitszeit. (Bsp. 1.500 EUR bei 40 Std./Woche, 750 EUR bei 20 Std./Woche)
es ist schon einbisschen schade das ärtzte die nur halb soviele stunden in der woche arbeiten trotzdem 250 Euro mehr Budget haben als TFA, Empfang und Verwaltung
Es wird wirklich viel dafür getan dass sich alle weiterbilden können-sowohl intern als auch extern
Jeder kann sich in deinem Bereich weiterentwickeln und wird gefördert und gefordert
Hier gibt es eine gute Chance sich weiter zubilden und voran zu kommen.
vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsermächtigung für diverse Fachtierärztinnen/Zusatzbezeichnungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tierklinik Oberhaching Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Tierklinik Oberhaching Verwaltungs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tierklinik Oberhaching Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tierklinik Oberhaching Verwaltungs als eher traditionell.
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Tierklinik Oberhaching Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tierklinik Oberhaching Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma