Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungViele Angenbote für die Gesundheit
Schnelle Hilfe
Flexibilität bei der Dienstplanung als Werkstudent/Famulant
Entgegenkommend, verständnisvoll, respektieren persönliche Angelegenheiten, Wünsche und Anregungen werden so gut es geht umgesetzt
Der Versuch die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst zu nehmen und die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern.
Wertschätzung der Mitarbeiter meist gespielt und nicht wirklich vorhanden.
Dass man bei Nachtschichten automatisch Minusstunden macht
angemessene Kommunikation unmöglich
die fehlende Impulskontrolle der Chefs
Siehe oben: Die Personalführung und zum Teil abstruse Prioritätensetzung sind absolut bedauernswert.
Arbeitsbedingungen verbessern, bessere Planung um Überstunden zu verringern
Gleichberechtigung, faire Bezahlung
Besseres Arbeitsklima zwischen Azubis und TFAs schaffen
Personalführung an Jemanden dafür qualifizierten abgeben.
Anpassung der vorrangig wirtschaftlichen Interessen zu Gunsten der Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter, des Betriebsklimas und der Arbeitbedingungen … wären ein Anfang!
Mehr Mitarbeiter sind nötig (Das weiß aber der Arbeitgeber und gibt sein Möglichstes)
Der am besten bewertete Faktor von Tierklinik Oberhaching Verwaltungs ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man darf als Azubi mit der Zeit immer mehr Aufgaben und Verantwortung übernehmen
Als Azubi bekommt man mit der Zeit immer mehr Aufgaben und Verantwortung
Es giebt viele möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Tiermedizin auf einem sehr hohem Niveau
Wer sich hier langweilt, ist selbst schuld! Man kann jeden Tag dazulernen, selbst wenn man schon viele Jahre im Job ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierklinik Oberhaching Verwaltungs ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
So gut wie nicht existent, von „oben“ keine (konstruktive) Kritik erwünscht. Jegliche, dem Allgemeinwohl zuträglichen Vorschläge werden abgeschmettert oder ignoriert. Die Kritikäussernden werden auf die „rote Liste“ gesetzt.
sehr viele Meetings, wenn es aber um wichtige Punkte gibt wird lange geschwiegen bis es eskaliert
statt Fallbesprechungen zeitnah wird krititk wochenlang bis zum Personalgespräch aufgespart
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer fleißig ist, kommt auf seine Kosten. Eigeninitiavite ist durchaus gefragt. Wir haben uns selbst für die Tiermedizin entschieden!
davon abhängig ob man gerne in seiner Freizeit operiert
Für die Wenigsten machbar und zu sehr hohen Opfern (Freizeit, Gesundheit,…)
Interne und externe Fortbildung
Interne und externe Fortbildung
