Im Großen okay. Aber nochmal? Nein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man durfte viel selbstständig machen. Kein Befehlston. Gespräche wurden teilweise ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war schwierig mit den Chef/Vorstand einen Termin für bzw. ein Gespräch zu finden. Es gab selten mündliches Lob. Ich hätte lieber gerne weniger Prämie und mal mehr ein persönliches Lob erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr vertrauen und zutrauen. Vier-Augen-Gespräche und regelmäßige Gruppengespräche. Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Motivieren (das geht alleine schon durch einen Obstkorb, eine Kiste Wasser, mal Eis oder Pommes ausgeben).
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Lob erhalten hat, dann nur von anderen Kollegen oder der Zoologischen Leitung. Die richtigen Chef haben nie "mündlich gelobt".
Image
Es geht viel Schlechtes rum. Dadurch ist es schwierig Mitarbeiter zu finden. Schlechte/Gute Betriebe gehen immer durch die Tierpflegercommunity.
Work-Life-Balance
Hat soweit alles gut geklappt.
Karriere/Weiterbildung
Man durfte an Weiterbildungen teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab Bildung von Gruppen. Angeblich wurde Mobbing betrieben gegenüber einigen Kollegen. Da habe ich soweit nichts mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soviel alt waren wir alle nicht auseinander.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich kurz unterhalten hat und die Chefs kommen sah, ist man vor Angst ausgeschwärmt und hat schnell weitergearbeitet. Es wurde einem eh schon gesagt, dass man zu viel rumsteht.
Arbeitsbedingungen
Umkleidekabinen waren zu klein. Jeweils nur eine Dusche. Ich hoffe, da hat sich was getan. Aufenthaltsraum war super, wurde renoviert. Arbeitskleidung gab es nur Arbeitsschuhe und Pulli, T-Shirts.
Kommunikation
Es wurde viel hinter dem Rücken anderer geredet. Nur weniger Kollegen haben sich getraut Probleme direkt mit der Person zu bereden.
Gehalt/Benefits
Für einen Verein war das Gehalt nicht zu bemängeln.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter wurden bevorzugt. Durften Sachen oder zu Tagungen mitfahren, die anderen nicht machen durften. Einige Aufgaben waren auch nur bestimmten Mitarbeitern zugewiesen. Man traute einige Aufgaben nicht allen Mitarbeitern zu.
Interessante Aufgaben
Nichts spannendes. Man durfte mal seine Meinung abgeben. Aber irgendwelche coolen Aufgaben wurden selber nie gemacht.