Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tierpark Fauna die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde viel hinter dem Rücken anderer geredet. Nur weniger Kollegen haben sich getraut Probleme direkt mit der Person zu bereden.
Es gab Bildung von Gruppen. Angeblich wurde Mobbing betrieben gegenüber einigen Kollegen. Da habe ich soweit nichts mitbekommen.
Wenn man sich kurz unterhalten hat und die Chefs kommen sah, ist man vor Angst ausgeschwärmt und hat schnell weitergearbeitet. Es wurde einem eh schon gesagt, dass man zu viel rumsteht.
Nichts spannendes. Man durfte mal seine Meinung abgeben. Aber irgendwelche coolen Aufgaben wurden selber nie gemacht.
Wenn man Lob erhalten hat, dann nur von anderen Kollegen oder der Zoologischen Leitung. Die richtigen Chef haben nie "mündlich gelobt".