Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tierpark Herford gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man baut Unmengen an Überstunden (in der Ausbildung über 200 Überstunden) auf, bekommt wenig Ausgleich. Muss manchmal sogar spontan am Wochenende einspringen ohne richtige Ansprache und jeglichen Ausgleich
Leider werden Kollegen gegen einander ausgespielt und unterschiedlich behandelt und bevorzugt, wodurch Unmut aufkommt
Die macht Dynamik ist stark zu spüren, es kam auch vor das man angeschrien wurde oder respektlose Kommentare bekommen hat, über auch z.b das Aussehen
Tierpflegerische Arbeiten, Führungen, sowie medizinische Versorgung, aber auch viel Park und grünpflege die oft im Vordergrund steht, so das man nicht immer genug Zeit für die Tiere hat
Man steht dauerhaft unter Druck