3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein Betrieb für eine gute Ausbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt zwangsläufig schnell selbst ständig zu arbeiten, da man sehr früh Bereiche allein übernimmt.
Seminare oder Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem ermöglicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Respektloses Verhalten
- schlechte Arbeitsbedingungen
- wenig Hilfsmittel bei einer sehr körperlich schweren Arbeit
- Ausnutzung
- auszubilden gelten als billige Arbeitskraft
- emotionaler Druck so enorm das viele deswegen auch gekündigt haben
- kaum Fachpersonal wird eingestellt
- Tiere stehen oft nicht im Vordergrund sondern nur das Geld
Verbesserungsvorschläge
Der Respekt vor den Arbeitnehmern sollte steigen, mehr auf die Angestellten eingehen, auf wünsche so wie Vorschläge.
Den Auszubildenden sollte mehr Fachwissen beigebracht werden und sie sollten nicht nur als billige Arbeitskraft fungieren.
Alle Angestellten sollten gleich behandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Man steht dauerhaft unter Druck
Work-Life-Balance
Man baut Unmengen an Überstunden (in der Ausbildung über 200 Überstunden) auf, bekommt wenig Ausgleich. Muss manchmal sogar spontan am Wochenende einspringen ohne richtige Ansprache und jeglichen Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglich und auch wichtig um in der Ausbildung etwas zu lernen
Teilweise hatten wir monate lang keinen betriebsunterricht und nur eine Lerneinheit für ca 50 min vor zwischen oder Abschluss Prüfungen
Gehalt/Benefits
Das Ausbildungsgehalt ist wirklich miserabel, aber auch nicht untypisch für einen kleinen Tierpark
Kollegenzusammenhalt
Leider werden Kollegen gegen einander ausgespielt und unterschiedlich behandelt und bevorzugt, wodurch Unmut aufkommt
Umgang mit älteren Kollegen
diese arbeiten dort manchmal unter schlimmsten Bedingungen, schwerer körperliche Arbeiten ohne wirkliche Hilfsmittel, mit Arbeitszeiten bis zu 10 Stunden an manchen Tagen
Vorgesetztenverhalten
Die macht Dynamik ist stark zu spüren, es kam auch vor das man angeschrien wurde oder respektlose Kommentare bekommen hat, über auch z.b das Aussehen
Arbeitsbedingungen
Normale Bedingungen An sich, werden jedoch nicht immer eingehalten.
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden, bestimmte Angestellte werden bevorzugt (Vettern Wirtschaft)
Interessante Aufgaben
Tierpflegerische Arbeiten, Führungen, sowie medizinische Versorgung, aber auch viel Park und grünpflege die oft im Vordergrund steht, so das man nicht immer genug Zeit für die Tiere hat
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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war eine interessante Erfahrung würde ich aber nicht wieder machen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Chef ist zu alt, begegnet einem nicht mit Respekt und mischt sich in dinge ein mit denen er Garnichts zu tun hat
Verbesserungsvorschläge
Jüngeren Chef einstellen und besser untereinnander absprechen
Arbeitsatmosphäre
war angespannt, es gab quasi verschiedene Lager
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war einigermaßen vorhanden
Kollegenzusammenhalt
es gab öfter streitigkeiten
Vorgesetztenverhalten
der Chef war grob und unhöflich
Arbeitsbedingungen
geht so
Kommunikation
war ganz ok
Gehalt/Benefits
gab keins
Gleichberechtigung
ne
Interessante Aufgaben
es gab ein paar Sachen die interessant waren, aber das meiste war langweilig
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht alle Erfahrungen sind gute Erfahrungen. Die Arbeit hier zählte definitiv nicht zu den besten.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, der Umgang und die Arbeitsbedingungen sind leider eher unterste Schublade. Der Umgangston ist oftmals schroff und der Respekt den Mitarbeitern gegenüber ist mangelhaft. Es soll gespurt werden. Veränderungen sind eher unerwünscht, somit ist man in der eigenen Arbeitsentwicklung ziemlich eingeschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte unbedingt an der Kommunikation gearbeitet werden, sowie am Tonfall und Umgang mit den Mitarbeitern. Respekt sollte schließlich von beiden Seiten kommen.
Arbeitsatmosphäre
Stehts angespannt, gestresst und Emotionsgeladen.
Work-Life-Balance
Wesentlich mehr work als life. Das Privatleben muss und soll stets zurück geschraubt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Solides Mittelfeld. Manche sind wirklich gute Menschen, andere vonre rum sehr nett, aber im Nu hat man ein Messer im Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Man wird oft nur klein gehalten. Hat alles etwas von Zucker und Peitsche.
Arbeitsbedingungen
Welche Arbeitsbedingungen?
Kommunikation
Leider fast nie klare absprechen, Aussagen werden ständig geändert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist zwar interessant, aber nicht immer fachrelevant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tierpark Herford gGmbH durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tierpark Herford gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tierpark Herford gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.