Tierschutzverein

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so ausführlich mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass dein Bewerbungsgespräch bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat.

Transparenz und Verlässlichkeit im Austausch mit Bewerberinnen sind uns sehr wichtig. Umso mehr nehmen wir dein Feedback ernst, insbesondere in Bezug auf widersprüchliche Aussagen – etwa zum Thema Homeoffice. Tatsächlich arbeiten Kolleginnen je nach Tätigkeit, individuellen Absprachen und ortsgebundenen Terminen auch im Homeoffice. Hier werden wir intern prüfen, wie wir unsere Kommunikation klarer und konsistenter gestalten können.

Auch deine Anmerkungen zu Befristungen und Planungssicherheit sind für uns wertvoll. Wir verstehen, dass gerade in diesem Punkt ein offener und verbindlicher Dialog entscheidend ist. Wir werden deine Hinweise nutzen, um unsere Prozesse und die Art, wie wir diese vermitteln, weiter zu verbessern.

Dass du den Eindruck gewonnen hast, deine Vorschläge hätten kein Gehör gefunden, bedauern wir. Gleichzeitig gibt es bei uns bestimmte Rahmenbedingungen und Entscheidungsprozesse, die nicht in jedem Einzelfall individuell angepasst werden können. Umso wichtiger ist es, diese transparent zu kommunizieren – ebenso wie die Erwartungen an eine Zusammenarbeit auf beiden Seiten.

Wir danken dir nochmals für dein ehrliches Feedback und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Vielen Dank für dein ausführliches und kritisches Feedback.
Auch wenn wir deine Bewertung in dieser Zuspitzung nicht in allen Punkten teilen, nehmen wir die darin enthaltenen Hinweise sehr ernst.

Eine verlässliche, respektvolle und transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess ist für uns ein zentraler Anspruch. Dass du hier einen anderen Eindruck gewonnen hast, bedauern wir ausdrücklich. Es kann auch bei uns vorkommen, dass ein angekündigter Zeitrahmen nicht eingehalten wird und sich eine Rückmeldung verzögert. Das bedauern wir, denn eine verlässliche Kommunikation ist uns im Bewerbungsprozess wichtig.

Auch deine Hinweise zur Gesprächsbesetzung, zur Gesprächsführung sowie zu Verbindlichkeit und Transparenz im Bewerbermanagement nehmen wir ernst. Wir überprüfen unsere Abläufe und Prozesse fortlaufend und nutzen Rückmeldungen wie deine, um sie weiter zu verbessern.
Besonders wichtig ist uns, dass unsere Werte nicht nur im täglichen Einsatz, sondern auch im Umgang mit Bewerber*innen spürbar sind. Umso ernster nehmen wir den Hinweis, dass deine Erfahrung hier eine andere war.

Vielen Dank für deine offenen Worte. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.