Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tierschutzverein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine betriebsbedingte Kündigung während diese Stelle ausgeschrieben ist, ist nach meinen Informationen nicht erlaubt, wurde trotzdem gemacht.
Außerdem wurde auf Bitte um eine Korrektur eines Arbeitszeugnisses samt begründeter Vorschläge nicht mal geantwortet und letztendlich von der nächst höheren Instanz, welche keinen Einblick in den tatsächlichen Arbeitsalltag hat, abgebügelt
Telefonate mit Führungskräften werden auch außerhalb der Arbeitszeiten erwartet und es wird nicht als Überstunden gewertet.
Spontanes Einspringen und Überstunden werden erwartet, jedoch genauso wenig wertgeschätzt wie jegliche Arbeitsleistung